В первичке авиазавода прошла отчетно-выборная конференция 

2 апреля во Дворце культуры им. Ю. Гагарина состоялась 46-ая отчетно-выборная конференция ППО ПАО «Корпорация «Иркут». В работе конференции приняли участие генеральный директор ИАЗ – филиала ПАО «Корпорация «Иркут» - вице-президент Александр Вепрев, председатель Иркутского Профобъединения Александр Коротких, руководители производств и служб завода и 183 делегата.

С докладом о работе за отчетный период выступил председатель ППО ПАО «Корпорация «Иркут» Александр Зуев. Он рассказал об основных направлениях работы, среди которых повышение авторитета профсоюзной организации, повышение уровня оплаты труда, заключение коллективного договора и контроль за его выполнением, обеспечение контроля за выполнением работодателем трудового законодательства и созданием безопасных условий труда, и информационное обеспечение.

- При этом главной задачей профсоюза была и остается защита экономических интересов работников, возникающих в процессе производства. Вся другая работа профсоюзной организации прямо или косвенно направлена на решение этой задачи, - сказал Александр Зуев.

Взаимодействие со стороной работодателя носило конструктивный характер, спорные вопросы решались в ходе переговоров. По мнению профлидера, построение отношений с работодателем на доверительном уровне – это важное достижение профкома. Именно высокий уровень взаимодействия является существенным фактором стабильности на предприятии, способствует своевременному выполнению обязательств по заключенным договорам и, что не менее важно - укреплению положительного имиджа предприятия в глазах потенциальных заказчиков и в целом государства.

- Сегодня корпорация «Иркут» – одно из ведущих предприятий авиационной отрасли промышленности России, а наша первичная профсоюзная организация – одна из самых крупных по численности, как среди предприятий авиапрома, так и среди промышленных предприятий Иркутской области, - отметил Зуев.

Несмотря на снижение объемов производства, введенных санкций и пандемии, на предприятии практически в полном объеме выполнен колдоговор, реализованы мероприятия по охране труда и социальные гарантии. Авиазавод является одним из немногих предприятий в России и единственным в регионе, которое вот уже более 20 лет подряд индексирует тарифные ставки и схемы должностных окладов на процент инфляции по стране. Зарплата выплачивалась регулярно два раза в месяц без единого дня задержки.

Социальные объекты предприятия не только сохранены (санаторий-профилакторий, база отдыха, детские оздоровительные лагеря, Дворец культуры, спортивно-оздоровительный центр), но и активно используются в интересах работников.

Вместе с тем, в отчетном периоде произошло снижение численности профсоюзной организации и процента охвата членством работников завода с 62,1% в 2016 году до 53,5% в 2020 году. Учитывая высокий уровень зарплаты, некоторые работники пытаются сэкономить на профвзносах, забывая, что сильный коллективный договор, благами которого они пользуются – это заслуга профсоюза.

- Будет нас меньше – будет совсем другой колдоговор, другое отношение со стороны работодателя, - подчеркнул Александр Зуев. - К сожалению, не все председатели цеховых комитетов, члены цехкомов готовы разъяснять цели и задачи профсоюза. В апреле у нас проводится месячник активных действий по привлечению в профсоюз новых членов. Призываю всех принять самое активное участие в этой работе.

Доведение информации о своей работе до членов профсоюза профком считает одним из наиболее важных направлений. Материалы регулярно публикуются в газете «Иркутский авиастроитель», на внутреннем и внешнем сайтах интернета, на информационных досках в цеховых организациях. По итогам каждого года отчет профкома выпускается в виде буклетов и плакатов. Главная задача – показать реальную работу в каждой цеховой организации в заводских средствах информации и информационных стендах. Это самый эффективный способ агитации за профсоюз, уверен профлидер.

Еще одно важное направление - работа по улучшению условий и охраны труда. Комиссия профкома по охране труда проводила целевые рейды, разбиралась с выявленными нарушениями, принимала участие в расследовании несчастных случаев на производстве, осуществляла методический контроль и оказывала помощь в работе уполномоченным по охране труда - их на авиазаводе 117 человек. За отчетный период ими проведено более трех тыс проверок, выявлено 2 тыс 500 нарушений, предъявлено более 400 требования об устранении недостатков.

Каждый первый вторник месяца на предприятии – профсоюзный День охраны труда. Кроме того, ежегодно проводится смотр работы уполномоченных.

Много внимания уделяется и правозащитной работе. В целом представители работодателя действуют в рамках трудового законодательства, хотя иногда работники все же обращаются в профком по поводу нарушений их трудовых прав. При этом большая часть вопросов решается на стадии переговоров с работодателем, лишь небольшая часть доходит до комиссии по трудовым спорам.

Значительно усилилось в профсоюзной организации направление работы с молодежью. Молодежная комиссия профкома работает в тесном контакте с советом молодежи завода. Председатель совета молодежи по должности входит в состав профкома и комиссии по заключению коллективного договора. Среди множества совместных мероприятий - туристический слет, научно-практическая конференция «Молодежь. Проекты. Идеи», конкурсы профмастерства и многое другое.

Заслушав и обсудив доклады о работе профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, конференция работу профсоюзного комитета за отчетный период единогласно признала удовлетворительной.

Делегаты утвердили новый состав профсоюзного комитета, избранный методом делегирования на кустовых конференциях. Председателем первичной профсоюзной организации на очередной срок избран Александр Зуев.