Реализацию молодежной политики на авиазаводе обсудили на заседании профкома 

Вопрос «О реализации молодежной политике в заводской профсоюзной организации» стал одним из основных на очередном заседании профкома Иркутского авиационного завода. 

Реализация молодежной политики в профсоюзной организации и на предприятии осуществляется через совместную работу комиссии профкома по работе с молодежью, совета молодежи ИАЗ и Иркутского регионального отделения «Союза машиностроителей России». Результатом этого сотрудничества стало проведение в 2019 году около 50 совместных мероприятий, в которых приняли участие более тысячи заводчан. 

Основные направления в работе с молодежью на предприятии – это проведение конкурсов профессионального мастерства, научно-практической конференции «Молодежь. Проекты. Идеи», молодежного форума «Молодежь! Профсоюз! Будущее!», культурных, интеллектуальных и спортивно-оздоровительных мероприятий.

Проводятся социальные мероприятия и акции экологической направленности: экологический десант, сбор макулатуры и батареек, лесополосадки, озеленение территории завода и поселка авиастроителей. Совет молодежи совместно с профсоюзной организацией принимает участие в поздравлении ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Организованно сотрудничество со станцией переливания крови.

Устраиваются праздники и конкурсы для детей работников завода и жителей заводского микрорайона, благотворительные акции «Школьный портфель» и «Детский новогодний подарок». Проводится работа с подшефным детским домом № 1.

Молодежная комиссия профкома, совет молодежи ИАЗ и «Союзмаш» принимают активное участие в наполнении сайтов профсоюзной организации, разработке наглядной агитации, инструктаже молодых работников ИАЗ, оказывают поддержку вновь принятым работникам.

Председатель совета молодежи включен в состав паритетной комиссии при формировании коллективного договора предприятия и в жилищную заводскую комиссию. В коллективный договор ИАЗ на 2020–2022 год включен раздел «Работа с молодежью».

Профком отметил положительную работу комиссии и имеющиеся недостатки: не смотря на большое количество мероприятий проводимых на предприятии, уровень профсоюзного членства продолжает снижаться, в том числе и среди молодежи. 

Также на заседании профкома проанализирована внутрипрофсоюзная работа в каждой цеховой организации и ход подготовки социальных объектов к проведению летней оздоровительной компании. На всех социальных объектах идет подготовка в рамках намеченных планов и они готовы будут принять заводчан после отмены карантина.

Ольга НАЛЕТОВА