В Братске состоялось заседание городской трехсторонней комиссии

Очередное заседание городской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в Братске. На комиссии рассмотрены вопросы о мерах поддержки малого и среднего предпринимательства, о работе по профориентации молодежи, и о деятельности профсоюзных организаций на территории города.

Вначале заседания внесены изменения в работу городской трехсторонней комиссии. Теперь ее координатором стал мэр города (ранее им был заместитель главы города).

В ходе рассмотрения вопроса о деятельности профсоюзов на территории Братска и.о. председателя координационного совета организаций профсоюзов города Братска Ольга Шаранина сообщила, что практически все первички входят в Координационный совет организаций профсоюзов, взаимодействуют между собой, действуют на законном основании и входят в структуру областных и центральных комитетов. Однако в последнее время в городе появились прецеденты создания так называемых альтернативных профсоюзов. По мнению Шараниной, это крайне негативная тенденция, поскольку такие новоявленные профсоюзы имеют очень ограниченные права и возможности.

- Работников попросту обманывают, ведь создаются эти органы зачастую по инициативе работодателей, которым выгодно иметь «карманный» профсоюз, - считает председатель. - При этом используются такие методы, как давление на работников, запугивание, ограничение деятельности действующего профсоюза. Надо понимать, что альтернативные профсоюзы не входят в состав общероссийских отраслевых профсоюзов и действуют только на уровне одного предприятия. По большому счету, они создаются с единственной целью – снизить членство, а вместе с ним и влияние законного профсоюза.

И.о. председателя координационного совет не упустила возможности обратиться к тем промышленникам и предпринимателям, где еще не созданы профсоюзные организации, и напомнила, что в лице профсоюза работодатель получает, прежде всего, надежного социального партнера, способного разрешить трудовые конфликты в форме диалога. Это позволяет создать здоровый микроклимат на предприятии и положительно скажется на общей производительности труда.

Говоря о численности членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях, Ольга Шаранина отметила, что наиболее мощными в Братске являются профсоюзы производственной сферы. Процент профсоюзного охвата в них достигает 80% и выше от числа работающих. Чего не скажешь о профсоюзах непроизводственной сферы (образование, здравоохранение) – там профсоюзная численность составляет от 40% до 60%.

По словам профлидера, основным мотивирующим фактором на вступление работников в профсоюз является коллективный договор, который в бюджетной сфере зачастую лишь копирует Трудовой кодекс, тогда как на промышленных предприятиях он предусматривает дополнительные льготы и социальные гарантии, причем не только для работников, но и для членов семьи.

- Работники бюджетной сферы имеют все еще слабую социальную защищенность, - высказала свое мнение Шаранина. – Это прежде всего отсутствие достойного социального пакета, который бы сегодня мог поднять престиж профессий врача и педагога, привлечь в образование и здравоохранения молодежь при катастрофическом кадровом дефиците.

В заключение своего выступления, председатель отметила низкий уровень освещения деятельности профсоюзов. В частности, это касается средств массовой информации, которые стараются замалчивать мероприятия профсоюзов, либо сказать о них вскользь, подчеркнула профлидер.