Дан на Братском алюминиевом заводе 

На Братском алюминиевом заводе началась колдоговорная кампания. На паритетной основе создана комиссия по подготовке проекта и заключению главного документа предприятия на 2023-2025 годы. В комиссию вошли по шесть представителей руководства и профсоюза завода. На сегодняшний день проведено два заседания комиссии, на которых стороны договорились до конца ноября провести собрания во всех трудовых коллективах подразделений завода. На них обсуждаются вопросы выполнения колдоговора за 2020-2022 годы, предложения в документ на будущий период и избрание делегатов на заводскую конференцию, на которой будет утверждена окончательная редакция договора (21 декабря).

Предварительно сторонами достигнута договоренность: за проект договора взять действующий коллективный договор и заключить его на три года. Внесены ряд поправок в приложения к договору, касающиеся оплаты проезда в отпуск, выдачи путевок, оказания материальной помощи. Также, стороной профсоюза выдвинуты предложения, которые необходимо обсудить с компанией РУСАЛ.

Отметим, что коллективный договор ПАО «РУСАЛ Братск» представляет собой целый комплекс правовых актов, состоящих из самого коллективного договора и 10 приложений. Это документ, достигнутый профсоюзом в переговорах с работодателями на протяжении более полувека, в период всего существования Братского алюминиевого завода. И главное, благодаря заключаемому коллективному договору, БрАЗ уже более 10 лет становится победителем конкурса «Предприятие высокой социальной эффективности».