Обсудили члены Совета Иркутского профобъединения накануне

18 ноября в режиме ВКС состоялось заседание Совета Иркутского профобъединения, где основным вопросом повестки стало обсуждение вопросов социальной защиты работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Иркутской области и дальнейших действий профсоюзов в этом направлении.

Защита интересов северян для нашего региона актуальна всегда, ведь 62% общей площади Иркутской области – это северные территории. При этом за последние двадцать лет население северных районов Иркутской области сократилось на 30%.

Об основных проблемах, приводящих к постоянному оттоку населения северов, и о том, как можно улучшить положение работников северных местностей, рассказал председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких. Он выделил несколько причин, по которым северяне Иркутской области крайне нуждаются в защите и поддержке.

Одна из них, едва ли не самая важная - заработная плата: в северных территориях Иркутской области она отличается от средней по региону не так значимо, как должно быть. К примеру, специалисты с высоким уровнем квалификации (врачи, учителя) в северных территориях могут получать заработную плату такую же, как в южных районах, или даже ниже. И эта тенденция, когда уровень северной заработной платы сближается со среднероссийским, в том числе за счет снижения эффективности компенсирующих выплат в северных регионах, наблюдается уже не первый год, подчеркнул руководитель областного профобъединения.

По словам Александра Коротких, проблему частично можно решить принятием Регионального соглашения по минимальной заработной плате. К сожалению, социальные партнеры не поддержали предложения стороны профсоюзов в установлении минимальной заработной платы в регионе ни в 2020, ни в 2021 годах. Вместе с тем, в предлагаемых проектах соглашений особое внимание уделялось именно северным территориям.

Кроме того, вступление в действие так называемой «регуляторной гильотины» с 1 июля 2022 года может крайне негативно сказаться на доходах работников - заработная плата не только северян, но и всех жителей Иркутской области может существенно снизиться из-за упразднения выравнивающих коэффициентов («ножиковские» надбавки).

Эту проблему Иркутское профобъединение при поддержке ФНПР неоднократно озвучивало на всех доступных площадках, в том числе на VII-ой Северной межрегиональной конференции, на Российской трехсторонней комиссии и т.д.

- Мы продолжим добиваться того, чтобы при реализации механизма «регуляторной гильотины» были обеспечены, во-первых, преемственность утрачивающих силу региональных нормативно-правовых актов и вновь издаваемых постановлений правительства РФ, - отметил председатель профобъединения. – И, во-вторых, чтобы состоялось обязательное предварительное общественное обсуждение проектов постановлений с участием профсоюзов в целях недопущения снижения достигнутого объема гарантий и компенсаций.

Среди других актуальных проблем северян обозначены также несовершенство федерального законодательства в части применения норм и правил СанПиН для работы в климатических условиях Крайнего севера и приравненных к нему местностях, неблагоприятная медико-демографическая ситуация, повышение пенсионного возраста для северян на 5 лет и другие.

Помимо этого, ситуацию усугубляет отклонение законопроектов, направленных на привлечение молодых кадров на Север. Для решения этого вопроса Иркутское профобъединение намерено выйти с законодательной инициативой в целях закрепить на региональном уровне право молодежи на получение процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого года работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Обсудив проблематику основного вопроса, члены Совета приняли решение продолжить активные действия, направленные на защиту социально-экономических прав работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. В частности, председатель Иркутского Профобъединения вошел в специально созданную рабочую группу по подготовке материалов для Генсовета ФНПР, на котором будет обсуждаться данная проблема. Кроме того, Иркутское профобъединение продолжит работу по заключению Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2022 год, а также будет добиваться рассмотрения этого вопроса в рамках областной трехсторонней комиссии.