Содействие мобильности рабочей силы, целевая подготовка кадров и повышение квалификации работников за счет привлечения внебюджетных ресурсов, а также совершенствование института социального партнерства в сфере занятости.
Таковы основные цели и задачи четырехстороннего Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам трудовой мобильности, которое 27 февраля подписали министр образования Иркутской области Максим Парфенов, председатель Профессионального союза работников лесных отраслей РФ Денис Журавлев, председатель Иркутского Профобъединения Александр Коротких и директор по управлению талантами АО «Группа «Илим» Светлана Томилова.
Бессрочное Соглашение предусматривает развитие сотрудничества между высшими и средними учебными заведениями региона и Группой «Илим» в сферах образования, науки, реализации профессиональных программ, направленных на удовлетворение потребностей компании в кадрах и повышение их квалификации.
Министерство образования будет содействовать организации встреч, консультаций и совещаний представителей профсоюзов и Группы «Илим» с руководством учебных заведений для заключения взаимовыгодных договоров. Одной из форм такого сотрудничества может стать развитие материально-технической базы ВУЗов и ССУЗов региона за счет средств компании, а также содействие трудоустройству выпускников, отличившихся в учебе, в ходе производственных практик и стажировок на предприятиях «Илима».
В свою очередь, Рослеспрофсоюз будет осуществлять контроль за выполнением обязательств по Соглашению со стороны Группы «Илим», а Иркутское Профобъединение ‒ за выполнением обязательств со стороны образовательных организаций.
‒ Трудовая мобильность становится все более важной в современной экономике. Это показатель гибкости работника и работодателя, их способности приспособиться к меняющимся условиям, ‒ отметил председатель Иркутского Профобъединения Александр Коротких. ‒ Мы видим свою задачу в продвижении института социального партнерства, где профсоюзы выступают проводником, медиатором и неким «надзорным органом» во всем, что связано как с трудовой миграцией, так и сферой труда в целом.