Документы призваны вовлечь работников в процесс формирования безопасного поведения на работе и в быту

Члены Исполкома ФНПР рассмотрели документы по охране труда и здоровья работников. Разработка данных материалов продиктована произошедшими изменениями в законодательстве по охране труда и накопившейся правоприменительной практикой в этой сфере. Они были представлены заместителем председателя ФНПР Давидом Кришталем, сообщает сайт ФНПР.

Новая редакция Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза указывает на то, что деятельность уполномоченного по охране труда является одной из форм участия работников в системе управлении охраной труда в организации и одной из форм профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда и защиты здоровья.

К его расширенным функциям отнесены: проведение наблюдений и выявление опасностей повреждения здоровья работников на рабочих местах; вовлечение работников в процесс формирования безопасного поведения на работе и в быту, создание в коллективах атмосферы нетерпимости к нарушениям требований безопасности; участие в работе комитета (комиссии) по охране труда организации. Кроме того, внесены рекомендации по поощрению уполномоченных по охране труда.

Порядок согласования представителей профсоюзов для участия в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве устанавливает внутренний профсоюзный порядок кого, как и на каком основании профсоюзы направляют своих представителей для участия в расследовании несчастны случаев. При этом с обязательным включением представителя территориального объединения организаций профсоюзной. 

Документ впервые регулирует вопросы об участии профсоюзного инспектора в расследовании несчастного случая с работником, который не является членом профсоюза. А также об участии профсоюзного инспектора в проведении дополнительного расследования, по итогам которого предложено оформлять протокол в свободной форме, фиксировать позиции участников дополнительного расследования подписывать его. Устанавливается возможность использования дистанционных средств связи и обмена информацией (видеоконференцсвязь, электронная почта и т.п.).