В Международном Арктическом Форуме, который прошёл 29-30 марта в Архангельске, принял участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Помимо мероприятий, запланированных в рамках Форума, 29 марта в Федерации профсоюзов Архангельской области состоялась его встреча с профсоюзными лидерами региона. Она была приурочена к 25-летию создания ФПАО, однако на встрече речь шла о самых наболевших вопросах. Главный из них — о законодательном закреплении понятия минимального размера оплаты труда.
Открывая совещание, председатель ФПАО Алла Сафонова рассказала, что в связи с изменением позиции Верховного Суда РФ по вопросу состава МРОТ в конце 2016 года, архангельские профсоюзы в 2017 году возобновили акцию «МРОТ по закону!». В свою очередь Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что это наиболее острая проблема для всех северных территорий, возникшая в течение последнего года. «Профсоюзы активно работают с Верховным Судом и правительством РФ над решением этих вопросов, — сказал он. — В Госдуме создана группа под руководством первого заместителя председателя Государственной Думы Александра Жукова, которая занимается рассмотрением проблемы, связанной с составом МРОТ. И на сегодня удалось убедить власть, что компенсационные выплаты не должны включаться в состав минимального размера оплаты труда. Профсоюзная сторона предлагает внести соответствующие изменения в Трудовой Кодекс РФ. И я думаю, что в ближайшее время это будет воплощено в жизнь». При этом Михаил Шмаков отметил, что для успешного решения вопроса на федеральном уровне необходима активность и профсоюзная поддержка на местах.
Ещё один актуальный вопрос, которому на встрече с региональным профактивом уделил особое внимание Михаил Шмаков, — специальная оценка условий труда. «После изменения законодательной базы в этой сфере возникло немало проблем, — сказал он. — И мы, как профсоюзные лидеры, в первую очередь должны заботиться о том, чтобы спецоценка проводилась без нарушений именно по тем рабочим местам, на которых трудятся члены профсоюзов. Надо открыто и публично говорить о том, что мы будем бороться только за интересы членов профсоюзов, а соседние рабочие места нас волновать не должны. Такой подход должен стать одним из мотивирующих факторов вступления в профсоюз».