Госдума приняла 7 апреля в первом чтении законопроект, который обяжет работодателей обеспечивать участие представителей работников в заседаниях коллегиальных органов организаций. “Солидарность” уже год следит за инициативой профсоюзных депутатов Андрея Исаева и Михаила Тарасенко, и теперь коротко рассказывает о дискуссии, развернувшейся по ее поводу в парламенте.
Законопроект “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в целях обеспечения участия представителей работников в коллегиальных органах управления организаций” поступил в Госдуму год назад, но только 23 марта 2017-го комитет по труду рекомендовал принять документ в первом чтении (см. “Солидарность” № 13, 2017). С думской трибуны 7 апреля его представил член профильного комитета, зампред ФНПР Андрей Исаев:
- В этом зале не раз говорилось о проблемах социальной справедливости, о проблемах резкого завышения зарплат топ-менеджеров над средними заработками на предприятиях, - напомнил профсоюзный депутат. - Очень часто в условиях кризиса работодатели принимают решения необоснованные, не вполне социально ответственные, непонятные для трудового коллектива. Предлагаемая мера позволит представителям работников присутствовать на заседаниях коллегиальных органов управления организаций, получать в полном объеме информацию, высказывать точку зрения трудящихся. Мы уверены, что осведомленность работников о планах по развитию предприятий будет способствовать социальному партнерству и, в конечном счете, справедливости и социальному миру.
Как напомнил Андрей Исаев, закон “О профсоюзах” уже позволяет работникам иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организаций (ч. 3 ст. 16), однако такое право профсоюзов до сих пор не подкреплено соответствующей обязанностью работодателей. Кроме того, 21-я статья Европейской социальной хартии (ратифицирована РФ) предполагает безусловное право работников и их представителей на получение информации и обсуждение с работодателями вопросов финансово-экономического развития предприятий. Тем не менее на предложенный законопроект поступили отрицательные заключения от объединений работодателей и правительства.