Задачи профсоюзов в новых условиях обсудил пленум Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза
Заседание прошло накануне в Учебном центре профсоюзов
В работе пленума приняли участие председатель Рослеспрофсоюза Денис Журавлев, председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких, председатели Московской и Пензенской областных организаций и Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей.
Главный вопрос повестки дня – Работа областного комитета по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов работников и членов профсоюза и действиях профсоюза в условиях новых вызовов и санкций. С докладом выступил председатель Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза Сергей Филатов.
Одна из главных проблем, которая волнует сегодня профсоюзы предприятий лесной отрасли – снижение численности. Среди основных причин профлидер назвал продолжающиеся процессы реструктуризации предприятий и вывод работников на аутсорсинг в целях снижения расходов.
Сергей Филатов также рассказал о деятельности первичных профсоюзных организаций в части контроля за созданием безопасных и здоровых условий труда, заключения коллективных договоров, обучения профсоюзных кадров, информационной работы, помощи первичных профсоюзных организаций бойцам СВО.
Председатель Рослеспрофсоюза Денис Журавлев заявил, что Иркутская областная организация Роселспрофсоюза является одной из ведущих среди всех территориальных организаций отраслевого профсоюза.
- Вся ваша работа, все ваши достижения, все ваши результаты – это опора и основа для последующей работы и для нас – центрального комитета, и отличный пример для остальных профсоюзных организаций, - отметил профлидер.
Пленум Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза определил основные задачи для областного комитета, первичных профсоюзных организаций на ближайший период. Главная из них – вести постоянную работу по вовлечению работников в профсоюз с целью укрепления действующих и создания новых структур организации. Особе внимание уделять тем первичкам, где численность менее половины от числа работников или близка к этому значению.