Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя планируют повысить до 100 тысяч рублей
Сейчас она составлять 30 тысяч рублей
21 ноября в Госдуму внесен законопроект, направленный на корректировку порядка удовлетворения требований кредиторов второй очереди при погашении долгов в рамках дела о банкротстве. Напомним, именно к этой очереди действующее законодательство относит выплаты задолженности по оплате труда (текущей и реестровой). Так, сейчас требования кредиторов второй очереди удовлетворяются в следующей последовательности:
- о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30 тыс. руб. за каждый месяц на каждого человека;
- в части оставшейся суммы в рамках трудовых отношений;
- требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (п. 5 ст. 136 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").
Автор инициативы1 – депутат Госдумы Ярослав Нилов считает, что в нынешних экономических условиях (в том числе при максимальном с 2015 года уровне инфляции в 2022 году – около 12%) размер выплачиваемой заработной платы в сумме не более 30 тыс. руб. в месяц является недостаточным. В связи с этим парламентарий предлагает увеличить его до 100 тыс. руб.
В случае одобрения документа указанную поправку арбитражные суды должны будут учитывать при рассмотрении дел о банкротстве, производство по которым возбуждено после дня вступления в силу соответствующих изменений. Ожидается, что такая мера позволит гражданам вернуть заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом в большем объеме.