Президиум областного профсоюза работников лесных отраслей РФ обсудил ход кампании 

Бессрочная общероссийская кампания «За достойный труд в лесном хозяйстве», инициированная Рослеспрофсоюзом в октябре 2019 года, продолжается, поскольку основные цели кампании - достойный заработная плата и условия труда, эффективное соцпартнерство, развитие кадрового потенциала и другие - еще не достигнуты. В лесном хозяйстве Иркутской области, в частности, накопился целый ряд нерешенных проблем, начиная от низкой заработной платы и заканчивая острым дефицитом молодых кадров, обеспечением СИЗ и экипировкой, недостаточным материально-техническим обеспечением, отсутствием необходимых средств на проведение своевременного ремонта зданий и других.

Президиум областной организации Рослеспрофсоюза в конце декабря подвел промежуточные итоги кампании на региональном уровне и обсудил план дальнейших действий.

С осени 2021 года проходит очередной этап активных действий профсоюза в рамках общероссийской кампании. Областной профсоюз организовал сбор актуальной информации о текущем положении дел в лесном комплексе регионе. В частности, сделан соответствующий запрос в адрес министра лесного комплекса, руководителям областных учреждений и филиалов федеральных учреждений с предложением направить в областной комитет перечень проблемных вопросов, которые требуют внимания и принятия решений на федеральном уровне и возможные пути их решения.

Министерство лесного комплекса области поддержало кампанию Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве!» и направило предложения в поддержку кампании с целью улучшения условий труда работников лесной сферы, повышения авторитета специалистов лесного хозяйства, привлечения в отрасль молодых квалифицированных кадров. Из десяти предложений ведомства на сегодня решен вопрос о бесплатном питании за счет субвенций федерального бюджета лиц, непосредственно осуществляющих тушение лесных пожаров и выполняющих связанные с этим работы.

С учетом поступивших от руководителей учреждений лесного хозяйства Иркутской области проблемных вопросов, областная организация направила письмо в высшие государственные органы власти РФ – президенту, председателю Совета Федерации, председателю Госдумы.

В письме областной профсоюз призвал руководство страны пересмотреть остаточный принцип финансирования лесного хозяйства, предпринять действенные меры государственной поддержки для молодых специалистов, расширить пенсионные льготы для ряда профессий лесного хозяйства и др. Также в обращении профсоюз озвучил ряд предложений, реализация которых поможет существенно улучшить положение дел в лесном хозяйстве региона.

На данное обращение в высшие государственные органы власти обком получил два ответа. Первый - из комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию. В нем областную организацию Рослеспрофсоюза пригласили принять участие в мероприятиях по лесной проблематике, а также предложили направить свои предложения по решению проблемы кадрового обеспечения лесного комплекса.

Второй ответ поступил из управления президент, от министерства природных ресурсов и экологии РФ, из которого ясно, что в ведомстве знакомы со всеми обозначенными проблемными вопросами. В настоящее время, к примеру, решается вопрос о предоставлении социальных выплат на строительство или приобретение жилья работникам лесного комплекса, проживающих в сельской местности. Минприроды указал, что вопрос оплаты труда работников лесного хозяйства находится в компетенции органов государственной власти субъектов РФ.

Также в рамках кампании областной профсоюз провел анкетирование работников лесного хозяйства Иркутской области, в котором приняли участие 365 работников министерства и учреждений лесного хозяйства региона. Данный опрос в полной мере подтвердил существующие в лесном хозяйстве проблемы.

Большая часть работников (68,5%) сообщили, что их заработная плата меньше 30 тыс рублей, в том числе у 13,5% работников месячная заработная плата менее 20 тыс рублей, при этом у подавляющего большинства (85,6%) размер должностного оклада составляет от трех до семи тыс рублей. Вместе с тем, половина опрошенных (49,3%) считает справедливой зарплату от 40 до 60 тыс рублей. Нехватку кадров для выполнения объема работ отметили 71,2% респондентов.

По результатам опроса выявлены и другие проблемные моменты. Четверть опрошенных (25,9%) рассказали, что им не оплачивается сверхурочная работа, почти столько же не получают компенсацию за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или замещение отсутствующего работника. 43,5% участников опроса указали на недостатки в обеспечении средствами индивидуальной защиты и экипировки, в том числе 6% сообщили об их полном отсутствии. У каждого четвертого работника лесного хозяйства отсутствует оборудованное помещение для приема пищи, питьевая вода.

Анализ опросных листов показал, что практически повсеместно в лесных хозяйствах слабое материально-техническое обеспечение (изношенность зданий, сооружений – 24,8%, материально-технических средств – 37,5%, отсутствие ресурсов на ремонт зданий и сооружений – 27,7%, недостаточное количество оргтехники, средств связи, транспорта, инструментов – 44,1%).

Стоит также отметить, что 88,2% опрошенных работников готовы оказать поддержку требованиям Рослеспрофсоюза.

В рамках Всероссийской кампании Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве!» областная организация профсоюза совместно с активом и при поддержке членов профсоюза продолжит работу в защиту социально-трудовых прав и интересов работников лесного хозяйства Иркутской области.