В четверг, 9 апреля, состоялось IV заседание Совета Иркутского Профобъединения под председательством Александра Коротких. Участие в работе Совета приняли 50 представителей профсоюзных организаций Иркутской области, а также полномочный представитель Председателя ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин – в режиме видеоконференцсвязи.

Перед началом заседания Александр Коротких торжественно вручил награду Федерации Независимых Профсоюзов России – Почетную грамоту ФНПР «За многолетний, добросовестный труд, активную работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюза» – председателю первичной профсоюзной организации МУП «Иркутскгорэлектротранс» Александру Волосатову.

В докладе «Об итогах деятельности Иркутского Профобъединения и его членских организаций в 2025 году и задачах на предстоящий период» Александр Коротких в частности сообщил, что структура профобъединения включает в себя 18 членских организаций и 1719 «первичек», а общая численность членов профсоюзов составляет 206 661 человек, что на 1,7% ниже, чем в предыдущем периоде. Он отметил, что такова объективная реальность, связанная, в основном с сокращением занятости в отдельных отраслях.

Тем не менее структура членства остаётся стабильной: 75% – работающие, 18% – студенты, 7% – неработающие пенсионеры, а охват профсоюзным членством – 60,2 % – остался на уровне предыдущего года. При этом за 2025 год создано восемь новых «первичек», что стало результатом системной работы членских организаций.

В ходе дальнейшего заседания было принято постановление о прекращении полномочия члена Совета Дмитрия Сопко, в связи с его выходом из состава Молодёжного совета и подтверждены полномочия Екатерины Сапухиной – нового председателя Молодёжного совета профобъединения. Также были утверждены основные показатели исполнения сметы доходов и расходов за 2025 год и внесенные изменения на 2026 год.

Говоря о задачах Иркутского Профобъединения на предстоящий период, Александр Коротких подчеркнул, что их решение зависит от совместной динамичной работы всех профсоюзных структур и от их общей заинтересованности в результате.

– Необходимо выстроить дальнейшую работу таким образом, чтобы все принятые меры в области организационного укрепления, социального партнёрства, охраны труда, правозащитной и информационной работы профобъединения и его организаций были реализованы успешно. В условиях бюджетных ограничений и необходимости исполнять социальные обязательства нам предстоит усилить роль трёхсторонней комиссии как главного инструмента реализации социального партнёрства на территориальном уровне. Это позволит профсоюзам добиваться конкретных результатов в защите социально-экономических прав работников даже в условиях сокращения договорной базы на локальном уровне и не просто сохранить существующую систему социального партнёрства, а переориентировать её на расширение охвата коллективными договорами и повышение их содержательной части в интересах работников.