Разъяснения Минтруда

Изменения начнут действовать с 1 сентября 2023 года

По мнению специалистов Роструда, депонирование суммы зарплаты считается задержкой ее выплаты

Которые вступают в силу с 1 марта 2023 года

Изменения вступят в силу с 21 февраля 2023 года

В них перечислены права и обязанности работников, гражданских служащих, работодателей  в сфере охраны труда

Об этом заявил Роструд

Под него подпадают работники, у которых по результатам медосмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных производственных факторов

Соответствующие изменения внесены в закон «Об образовании»

Уплачивать госпошлину за продление не нужно