Время молодых
В Дорпрофжел на ВСЖД прошло расширенное заседание молодежного совета
В марте прошло расширенное заседание молодежного совета Регионального отдела Дорпрофжела на ВСЖД. На встречу приехали председатели молодежных советов первичек и совет президиума молодежки Регионального отдела. Встреча прошла в формате «без галстуков». Председатель молодежного совета РО Антон Попов сразу предложил обсудить все интересующие вопросы и открыто пообщаться по проблемным темам, связанными с работой по молодежной политике. ⠀
Одним из главных вопросов заседания стало участие активистов предприятий ВСЖД в предстоящем конкурсе РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники». Первый этап, которого пройдет с 7 по 9 апреля. Для членов президиума важно было узнать, какие темы в первую очередь интересуют участников, чтобы включить их в обучающую программу мероприятия.
Расширенное заседание, как и всегда, проходило в разных форматах: тренинги, деловая игра и круглый стол. Такой подход в организации позволяет участникам получить максимум полезной информации и применить ее в работе молодежных советов на своих предприятиях. В Дорпрофжел на ВСЖД прошло расширенное заседание молодежного совета
В марте прошло расширенное заседание молодежного совета Регионального отдела Дорпрофжела на ВСЖД. На встречу приехали председатели молодежных советов первичек и совет президиума молодежки Регионального отдела. Встреча прошла в формате «без галстуков». Председатель молодежного совета РО Антон Попов сразу предложил обсудить все интересующие вопросы и открыто пообщаться по проблемным темам, связанными с работой по молодежной политике. ⠀
Одним из главных вопросов заседания стало участие активистов предприятий ВСЖД в предстоящем конкурсе РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники». Первый этап, которого пройдет с 7 по 9 апреля. Для членов президиума важно было узнать, какие темы в первую очередь интересуют участников, чтобы включить их в обучающую программу мероприятия.
Расширенное заседание, как и всегда, проходило в разных форматах: тренинги, деловая игра и круглый стол. Такой подход в организации позволяет участникам получить максимум полезной информации и применить ее в работе молодежных советов на своих предприятиях.