Добились компенсации морального вреда
Работнику Александру К. шелеховского филиала ОАО «Русал Братский алюминиевый завод» с помощью юриста областной организации ГМПР Анатолия Бурлакова удалось добиться компенсации морального вреда, вызванного профессиональным заболеванием.
В течение двадцати лет (с 1995 по 2015 год) Александр трудился пекоплавщиком дирекции по производству анодной массы на Иркутском алюминиевом заводе (ныне – филиал ОАО «Русал Браз»). Работал всегда хорошо, и даже был занесён на заводскую доску почёта в 2011 году за многолетний добросовестный труд и профессионализм. В 2015 году у него обнаружилось профессиональное заболевание - хроническая обструктивная болезнь лёгких (ХОБЛ) смешанного типа. Обследование в «Восточно-Сибирском институте медикоэкологических исследований» показало, что основной причиной выявленного заболевания послужил длительный стаж работы в контакте с токсическими веществами, значительно выше ПДК. Далее в Бюро медико-социальной экспертизы ему была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%.
Разумеется, металлургу пришлось выйти на пенсию, поскольку работа в контакте с токсическими веществами, пылью и физическими перенапряжениями ему противопоказана. Причем работодатель никаких выплат в связи с повреждением здоровья не производил. Между тем, это профессиональное заболевание доставляет Александру не только ежедневные физические неудобства, проявляющиеся в постоянной одышке, ощущении нехватки воздуха, хроническом кашле и т.д., но и значительные моральные страдания. Помимо практически ежедневных головных болей и систематических болей в груди и спине, ему крайне тяжело выполнять обычную работу по дому.
Резкое и весьма ощутимое снижение доходов бывшего работника Ирказа (сейчас единственным постоянным источником дохода Александра и его жены является их пенсия), а также невозможность ни материально, ни физически поддерживать свою семью в значительной мере ухудшили его жизнь. Но и это еще не все – наличие профзаболевания требовало регулярно проходить дорогие обследования и лечение. В год на это требовалось не менее 60 тыс рублей. Учитывая, что размер его пенсии составляет всего 14 тыс, подобные медицинские расходы ему попросту непосильны.
Ирказовец обратился к бывшему работодателю - в филиал ОАО «РУСАЛ-Братск» в Шелехове, чтобы взыскать с него денежные средства в сумме 400 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда. Стоит заметить, что работодатель нашел данные требования завышенными. Тем не менее, согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Кроме того обязанность работодателя компенсировать моральный вред предусмотрена ФЗ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В итоге суд, учитывая степень утраты профессиональной трудоспособности (30%), тяжесть и характер профессионального заболевания, состояние здоровья истца, степени вины работодателя, отсутствие вины работника, а также принцип разумности и справедливости, принял решение удовлетворить исковые требования Александра К. на сумму 150 тыс рублей.