Отпуска в полном объеме
Получат работники образования Саянска благодаря разъяснениям профсоюза
Главная цель профсоюза в целом и областной организации профсоюза работников образования в частности – защита трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников – членов профсоюза. Реализуется она с помощью множества различных инструментов и направлений работы.
Среди них - содействие совершенствованию структуры и повышению уровня реального содержания заработной платы, контроль за достижением целевых показателей по заработной плате, защита работников от излишних требований, осуществление общественного контроля за обеспечением безопасности работников и созданием здоровьесберегающей среды и многое другое.
Одним из немаловажных направлений деятельности профсоюза является изучение и разъяснение трудового и отраслевого законодательства, а также локальных нормативных актов и т.п. среди председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива, руководителей образовательных организаций и даже глав муниципалитетов.
Как рассказала председатель Саянской городской организации профсоюза работников образования Ольга Ливанова, именно благодаря своевременному предоставлению разъяснений руководителям муниципальных органов управления образованием и председателям территориальных организаций со стороны областного профсоюза, определенные категории педагогических работников Саянска получат в этом году заслуженные удлиненные отпуска.
В частности, речь идет о Приложении к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года № 466 «О ежегодных основных удлиненных отпусках», согласно которому отпуск продолжительностью 56 календарных дней устанавливается педагогическим работникам, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. Профсоюз уточнил, что это положение касается не только специализированных дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют коррекционные группы, но и тех, где наряду с группами общеразвивающей направленности функционируют группы (в разном сочетании) компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.
Отпуск продолжительностью 56 календарных дней устанавливается руководителям (заведующим), их заместителям, деятельность которых связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, работающих в дошкольных образовательных организациях, созданных только для детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) для лиц, нуждающихся в длительном лечении.
По словам Ольги Ливановой, данные разъяснения вовремя доведены до руководителей дошкольных организаций, и в Саянске уже начали считать отпуска соответствующим образом.