Профсоюз помог

Работники Центрального рынка Иркутска не первый раз сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. Однако после создания на муниципальном предприятии в сентябре прошлого года первичной профсоюзной организации работникам есть к кому обратиться за помощью.

После неудачной попытки дирекции рынка сменить избранного председателя первички на более лояльного, обязанности профлидера по-прежнему выполняет Наталья Соломенцева. Она занимает активную позицию по защите трудовых прав работников. Так, в феврале этого года председателю первички при поддержке руководителя департамента правозащитной и нормотворческой работы, охраны труда и экологии Иркутского Профобъединения Александра Коротких удалось в судебном порядке отстоять рабочие места рубщиков мяса В. Тураева, В. Назарчука, Д. Кондратьева.

В должностные обязанности рубщиков входит разделка мясных туш, проверка качества мяса и т.д. Для выполнения этих обязанностей разрубщикам предоставлялось специальное рабочее место, соответствующее всем необходимым санитарным правилам - цех разруба мяса. Однако в августе прошлого года это производственное помещение с согласия директора рынка было сдано в аренду как торговое место частной организации.

Работникам же, согласно приказу работодателя «Об определении рабочих мест работников предприятия», надлежало в течение всей рабочей смены находиться в помещении мужской раздевалки. Там же они должны были осуществлять свою трудовую деятельность… Фактически, оставшись без рабочего места и инвентаря, рубщики были отстранены от работы, несмотря на то, что на Центральном рынке Иркутска услуги по разрубу мяса всегда востребованы. Просто теперь их работу по разделке мяса начали выполнять сотрудники той самой организации, что арендовала цех разруба.

При этом представители работодателя утверждают, что не имеют возможности предоставить рубщикам мяса работу – якобы заявок на оказание услуг по разрубу, взвешиванию и погрузке-разгрузке мяса в МУП «Центральный рынок» не поступает. В этой связи работникам даже оплачивается время простоя в размере средней заработной платы. К сожалению, суд посчитал этот факт поводом для отказа удовлетворить требования истцов к МУП «Центральный рынок» обеспечить их работой.

Вместе с тем, суд установил, что разрубщики В. Тураев, В. Назарчук, Д. Кондратьев имеют все необходимые документы, подтверждающие их права на трудовую деятельность на предприятии «Центральный рынок» (трудовые договоры, приказы о приеме на работу). Своим решением суд обязал руководство рынка предоставить рубщикам рабочее место, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда, и выдать инвентарь для выполнения работы.