В должности восстановлена
Бухгалтер черемховского госучреждения вернула себе работу в суде
Сотрудницу ОГБУЗ «Черемховская областная психиатрическая больница» Анжелику Касачеву не просто уволили с занимаемой должности, а уволили по ст.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ «за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин». В действительности же, работницу просто невзлюбила ее новая начальница… К счастью, Анжелика является председателем первичной профсоюзной организации учреждения, поэтому знает свои права. Благодаря этому и поддержке областной организации профсоюза работников госучреждений, ей удалось доказать суду незаконность увольнения.
Касачева работала бухгалтером в черемховской больнице с 2007 года. За все время работы у нее ни разу не было замечаний со стороны руководства по поводу ее деятельности. До тех пор, пока к исполнению обязанностей не приступила новый главный бухгалтер, с которой сложились довольно неприязненные отношения. Начались придирки к составляемой Касачевой бухгалтерской отчетности, появились требования выполнять несвойственные по должностной инструкции работы.
Стоит отметить, что и до этого работы у Анжелики хватало: с 2016 года она практически одна проводила все бухгалтерские расчеты, даже в личное время. Руководство учреждения разработало для бухгалтеров должностную инструкцию с таким объемом обязанностей, что желающих занять эту должность попросту не находилось.
С приходом нового главного бухгалтера последовала череда докладных записок о различных нарушениях Касачевой трудовой дисциплины, задержках отчетов и т.п. Работница предоставляла все письменные объяснения, но в суд не обращалась. В августе 2018 года ей был объявлен выговор за нарушение должностной инструкции, а в декабре подписан приказ на увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Однако в мае 2017 года коллектив работников психбольницы принял решение о создании в учреждении первичной профсоюзной организации, председателем которой избрана Анжелика Касачева. О чем руководство, разумеется, знало. Тем не менее, со стороны работодателя никаких запросов на мотивированное мнение профсоюза на увольнение бухгалтера не направлялось. За помощью Анжелика обратилась к юристам областной организации профсоюза работников госучреждений, которые помогли составить судебный иск и представили ее интересы в Черемховском суде. В итоге, увольнение признано незаконным, суд восстановил Касачеву в прежней должности и обязал работодателя выплатить работнице заработок за время вынужденного прогула (около 80 тыс рублей), а также компенсацию морального вреда (10 тыс рублей).