Защитили в суде
Профсоюзный юрист помог работнице избежать несправедливой ответственности
Недостачу почти 11 тонн алюминиевой ленты выявили на складе товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации в филиале ООО «Русская инжиниринговая компания» в городе Шелехов.
В поисках «крайнего» работодатель решил обратиться в суд с требованием взыскать с кладовщицы денежные средства на сумму более 400 тыс рублей в счет возмещения материального ущерба.
Работница сразу пришла за помощью к председателю своей первички. Тот конечно сразу обратился к работодателю, однако по-хорошему договориться с ним не удалось, и дело дошло до суда.
Законные интересы работницы в суде представлял Игорь Килюшик – председатель профорганизации Филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в городе Шелехов и Анатолий Бурлаков – правовой инспектор труда областной организации ГМПР.
В ходе судебного заседания было установлено, что крановые весы, на которых производились замеры инвентаризационной комиссией, уже несколько лет не проходили обязательную поверку точности измерений, предусмотренную законодательством. Использование в работе непроверенного весового оборудования дало суду основания усомниться в достоверности данных проведенной инвентаризации.
Вдобавок к этому в нарушение требований порядка проведения и оформления результатов инвентаризации в описи отсутствовали подписи членов комиссии и работницы, как материально-ответственного лица.
Сама же инвентаризация вообще проводилась без обязательного присутствия материально-ответственного лица. Списание ценностей в работу производилось не по фактическому их использованию, а по нормативу.
Допрошенные в суде свидетели показали, что так называемый «склад» представляет собой небольшую, неохраняемую и даже не огороженную площадку в цехе предприятия. При этом доступ к этому помещению имели все работники, и даже посторонние лица, ведь в цех могли въезжать грузовые автомобили. Никакого контроля доступа к алюминиевой ленте не было, отсутствует здесь и система видеонаблюдения.
Учитывая все это, суд пришел к выводу, что работодатель не исполнял свои обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В силу статьи 239 ТК РФ это является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника.
К слову, после первого решения суда, вынесенного в пользу работника, работодатель решил подать апелляцию. Однако и суд второй инстанции встал на сторону работника, полностью отказав в иске «Русской инжиниринговой компании». Таким образом, работнице - члену профсоюза - удалось избежать многотысячной и абсолютно несправедливой ответственности.