Российская трехсторонняя комиссия одобрила соответствующие рекомендации

В канун Нового года Российская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 год, сообщает  сайт ФНПР.

Рекомендации разрабатываются ежегодно для обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы в учреждениях бюджетной сферы, документ является важным механизмом системы социального партнерства в России.

По словам замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Елены Косаковской, главным отличием новой редакции документа является «пункт, о том, что должностные оклады, ставки заработной платы должны определяться с учетом минимального размера оплаты труда».

- Это удалось сделать впервые за много лет благодаря переговорам членов профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальной трудовых отношений, особенно в рамках совещания заместителей координаторов сторон РТК, - подчеркнула Елена Косаковская.

Важно отметить, что Единые рекомендации на 2021 год должны стать основой для нормативных правовых актов, регулирующих отраслевые системы оплаты труда бюджетных учреждений в различных сферах деятельности, как на федеральном, так и региональном уровне.

Позицию ФНПР в рамках переговоров заместителей координаторов сторон Российской трехсторонней комиссии представила зампред Федерации и заместитель координатора профсоюзной стороны Нина Кузьмина.