Ассоциация муниципальных образований Иркутской области провела 22 мая заседание круглого стола на тему: «Социальное партнерство в муниципальных образованиях Иркутской области: состояние, проблемы, перспективы».

В мероприятии приняли участие работники администраций муниципальных образований, представители Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов», Ассоциации Иркутское региональное объединение работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей», областного министерства труда и занятости, а также Ангарского союза промышленников и предпринимателей и ООО «Иркутская нефтяная компания».

Как отметила исполнительный директор Ассоциации муниципальных образований Зоя Масловская, сегодня необходимо проанализировать ситуацию в сфере социального партнерства, выработать единую позицию по механизму взаимодействия бизнеса, некоммерческих организаций, органов государственной власти и местного самоуправления.

Одну из ключевых ролей в защите интересов работников играют коллективные договоры, поскольку в них закрепляются конкретные обязательства работодателей по вопросам оплаты и условий труда, обеспечения занятости, дополнительных льгот и гарантий. Однако такая практика применяется далеко не во всех организациях.

К тому же, отсутствие территориальных объединений работодателей, а иногда и координационных советов – представительных органов Иркутского Профобъединения – препятствуют созданию на местах трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. На ситуации негативно сказывается также низкий уровень правовой культуры и социальной ответственности участников экономической деятельности.

Для решения обозначенных проблем было рекомендовано провести разъяснительную работу с организациями, входящими в Ассоциацию ИРОР «ПТиП», о необходимости заключения коллективных договоров. Объединению работодателей также предложено рассмотреть возможность создания своих представительств в каждом муниципальном образовании Иркутской области 2-го уровня.

Органам местного самоуправления, в свою очередь, рекомендовано совершенствовать деятельность трехсторонних комиссий и содействовать региональному объединению работодателей в налаживании контактов с представителями предприятий, действующих на территории муниципалитетов.

– В решении вопросов социального партнерства должен применяться системный подход. Необходимы взвешенные решения, при выработке которых нужно учитывать мнение каждой из сторон социально-трудовых отношений, – подчеркнул председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких. – В условиях кадрового дефицита в Иркутской области любой руководитель должен дорожить своими работниками и создавать им достойные условия труда.