Рассказала профлидер Иркутской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения

Председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Ирина Потапова выступила в прениях к основному докладу на очередном заседании Совета Иркутского Профобъединения, который состоялся 22 апреля. Главный вопрос повестки дня – о социально-экономической ситуации в Иркутской области и действиях профсоюзов в текущих условиях.

В работе Совета принимали участие представители законодательной и исполнительной органов власти, профильных министерств и ведомств, объединения работодателей, трудовой инспекции и прокуратуры.

- ЖКХ – одна из базовых отраслей российской экономики! За ее функционирование отвечают более 2 млн человек по России. Они приносят тепло, свет, вывозят мусор, занимаются канализацией. Это люди, которые создают комфорт для общества. А что имеют взамен? Взамен имеют низкие неконкурентные заработные платы! Как прожить в наше время на 18, а то и меньше тысяч рублей в месяц? – заявила в ходе своего выступления Ирина Потапова.

Профлидер отметила, что предприятия ЖКХ в общем и в частности предприятия малых городов и поселков находятся в крайне тяжелом положении. Работники получают «нищенскую» заработную плату, мнения профсоюзов игнорируются учредителями в лице местных администраций, учиняется самоуправство и гонения «не согласных» работников. В результате проводимой работодателем специальной оценки условий труда зачастую работники лишаются компенсаций, занижается искусственно класс вредности.

Муниципальные предприятия ликвидируются, соответственно, вместе с профсоюзными организациями. Работодатель все реже вступает в переговоры по заключению коллективных договоров, потому что прибыли хватает только на небольшую заработную плату работникам. Говорить о социальных гарантиях, которые предусматриваются при заключении коллективных договоров, не приходится.

- Также профсоюзы сталкиваются с нежеланием работодателя присоединяться к отраслевому тарифному соглашению, все по тем же причинам. Профсоюзная деятельность – это ежедневная борьба! Борьба за выживание, борьба за право, борьба за сохранение рабочих мест, борьба за справедливость! Профсоюзы существуют для коллективной защиты прав и интересов своих членов, для взаимной поддержки и взаимопомощи сотрудников. От нашей сплоченности, осознания и умелой, аргументированной защиты своих интересов зависит наше благополучие! - подытожила свое выступление профлидер.