Директор муниципального предприятия КОС города Байкальска о создании первички и повышении зарплат

Вячеслав Базилевич много лет возглавлял первичную профсоюзную организацию МУП «Канализационные очистные сооружения Байкальского муниципального предприятия». И в свое время именно он был инициатором создания здесь первички. 

- Членом профсоюза я стал еще в 1995 году, когда после учебы пришел работать на БЦБКБ, - рассказывает Вячеслав. – Затем был период работы в Облкоммунэнерго. И в 2008 году меня пригласили на работу инженером-энергетиком в муниципальное предприятие. 

Первичной профсоюзной организации на КОС тогда не существовало. Чисто формально работал совет трудового коллектива. А вопросов у работников было много. 

- Одной из самых главных проблем на тот момент была крайне низкая, я бы даже сказал, мизерная заработная плата, - рассказывает наш герой. – Поэтому мы решили создать профсоюз. 

Вновь созданная первичка активно взялась за решение вопросов, в первую очередь по повышению оплаты труда, социальных льгот и гарантий работников. Благодаря профсоюзу на предприятии заключили коллективный договор, в котором прописали ряд преференций для работников, что, конечно, лучшим образом сказалось, в том числе и на размере заработной платы. 

- На сегодня по-прежнему остро стоит вопрос о размере ставки I разряда, которая должна быть не ниже МРОТ, - говорит Вячеслав Эдуардович. – Несмотря на то, что в Отраслевом тарифном соглашении и даже в статье 27 ТК РФ эта норма прописана, чаще всего она не исполняется. Был всего один год, когда ставка сравнялась с МРОТ. Но сейчас она опять ниже этой величины. 

И даже несмотря на имеющиеся трудности именно благодаря профсоюзу сегодня на предприятии удается поддерживать более-менее достойный уровень заработной платы работников. 

В июне текущего года Базилевич назначен директором КОС. 

- Вячеслав был очень грамотным председателем первички и всегда стоял на страже интересов работников, - рассказывает председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Ирина Потапова. – И я бы не хотела его терять, как профсоюзного лидера. 

Сам Вячеслав Эдуардович говорит, что он заинтересован в наличии профсоюзной организации на предприятии и всегда будет ее поддерживать. 

- Это ведь мое детище, - продолжает наш герой. – Я уверен, что на каждом предприятии и в каждой организации должен быть профсоюз, ведь именно благодаря ему работники будут иметь достойную заработную плату и достойные условия труда. А это очень важно для стабильной работы всего предприятия.