Буква закона

Поправки разработаны в рамках реализации поручений Президента РФ

Соответствующий проект федерального закона¹ был представлен на общественное обсуждение 21 июня 2023 года. Планируется внести изменения в Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и сохранять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за родителем, который вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Аналогичную поправку² планируется внести в ст. 256 Трудового кодекса. Это право также будет сохраняться в случае работы у другого работодателя.

При этом, как отмечает Министр труда Антон Котяков, гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся прежними. Женщинам, имеющим право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, будет предоставлено право выбора одного из двух видов пособий.

Подробнее о размере пособий по беременности и родам можно узнать в нашей справке.

В настоящее время в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ указанные выплаты сохраняются только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. По сообщению Минтруда России, в 2022 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком получали более 1,6 млн человек. Из них более 142 тыс. человек (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.

Аналогичные изменения планируется внести в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Документы разработаны в рамках реализации поручений Президента РФ, озвученных им в ходе своего выступления на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума. Общественное обсуждение закончится 5 июля 2023 года. Этап независимой антикоррупционной экспертизы продлится с 21 по 27 июня 2023 года. Планируется, что законопроекты вступят в силу с 1 января 2024 года.