Профессиональная оценка
С 1 января 2017 года в России заработает институт независимой квалификации граждан на соответствие единым требованиям, установленными профессиональными стандартами. Эта оценка будет проводиться независимо как от работодателей, так и от образовательных учреждений. Порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, а также правовое положение, права и обязанности участников независимой оценки квалификации установлен Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 238–ФЗ. Правила проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена определены Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204, которые вступают в силу с 1 января 2017 года.
Оценка, по мнению разработчиков законопроекта, поможет работодателю прежде всего определить, соответствует ли квалификация работника профстандарту или иным требованиям, установленным нормативными правовыми актами. Проводить независимую оценку в форме профессионального экзамена будут специальные центры.
В рамках реализации закона «О независимой оценке квалификации» и с целью координации деятельности всех заинтересованных сторон, 16 декабря 2016 года, на заседании Совета при губернаторе Иркутской области по развитию профессиональных квалификаций, было принято решение о создании центра по профессиональным квалификациям. В ходе обсуждения было определено, что базой регионального центра станет Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Иркутской области.
Помимо внедрения национальной системы квалификаций и профессиональных стандартов, центр будет осуществлять оценку квалификаций, взаимодействовать с отраслевыми сообществами, Национальным агентством развития квалификаций. Также в задачи центра будут входить развитие системы непрерывного профессионального образования, проведение научно-исследовательских и методических работ, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников, которые обеспечат модернизацию и технологическое производство.
В связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» в Трудовой Кодекс были внесены некоторые изменения, которые вступают в силу также 1 января 2017 года. Изменения были внесены Федеральнымзаконом № 239-ФЗ от 3 июля 2016 года в раздел IX: «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» и в статью 187, предусматривающую предоставление гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем при повышении квалификации. Введенными нормами законодатель предусматривает, что при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.