Буква закона

К принятию во втором чтении комитет Госдумы по труду рекомендовал законопроект, устанавливающий предельный возраст для замещения должностей руководителей медицинских организаций и их замов.

Как писала ранее “Солидарность”, по достижении “потолка” начальникам должны будут предложить работу в том же учреждении и требующую той же квалификации, но не связанную с административно-хозяйственной деятельностью (см. № 21, 2017).

Законопроект ко второму чтению 13 июля претерпел некоторые изменения. Как сообщил коллегам на заседании комитета 25 мая депутат Михаил Тарасенко, против новой инициативы выступил профсоюз работников здравоохранения. “Мы очень много потеряем хороших руководителей, и сегодня более 40 тысяч врачей не хватает. Дальше: наша страна очень большая… я сомневаюсь, что сразу можно подобрать главного врача, который пойдет (в отдаленные регионы. - Прим. ред.)”, - говорил тогда же председатель Роспрофздрава Михаил Кузьменко в комментарии РИА “Новости”.

На заседании комитета по труду 13 июля было сказано, что все разногласия с профсоюзом по законопроекту устранены. Это подтвердил “Солидарности” и зампред организации Михаил Андрочников.

- Ко второму чтению они его значительно изменили, - сказал профлидер. - Они убрали оттуда те вещи, которые нам не нравились.

Напомним, речь в законопроекте идет о регулировании труда руководителей и замруководителей государственных и муниципальных медицинских организаций. Предлагается установить возрастную планку в 65 лет. После чего, “с их письменного согласия”, они могут быть переведены “на иные должности, соответствующие их квалификации”. Согласно пояснительной записке, руководитель медучреждения сможет остаться на своем посту и до 70 лет - “по представлению общего собрания (конференции) работников организации”.

Что же касается 65-летнего заместителя, то, как следовало из первой редакции документа, с ним можно будет заключить срочный трудовой договор, продлевающий его полномочия. Но - “срок окончания договора не должен превышать срока окончания полномочий руководителя такой организации”. В частности, именно зависимость отстранения зама от возраста его шефа из законопроекта больше не вытекает. Кроме того, список руководителей медучреждений, которых коснется новый закон, решено было сделать исчерпывающим - чтобы он не распространялся “случайным образом” также на главных фельдшеров и медсестер.