Учебный отпуск
- В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Получила извещение о начале итоговых государственных экзаменов в ВУЗе, где обучалась без отрыва от работы (по вечерней форме обучения). Могу ли я обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне оплачиваемого учебного отпуска на период сдачи итоговых государственных экзаменов? Елена, Иркутск
Работодатель должен издать приказ о предоставлении ученического отпуска. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Однако находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Если во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы у него наступило право на учебный отпуск, то он должен сделать выбор в пользу какого-то одного отпуска. В указанной ситуации для досрочного прекращения отпуска без сохранения заработной платы и предоставления учебного отпуска необходимо написать об этом заявление руководителю предприятия, к которому приложить документы, дающие право на получение учебного отпуска.