Такую задачу поставил вновь избранный обком профсоюза работников жизнеобеспечения 

17 декабря в Учебном центре профсоюзов прошла отчетно-выборная конференция областного профсоюза работников жизнеобеспечения. Делегаты подвели итоги работы областной организации за отчетный период, обсудили, что удалось сделать, определили направления работы на следующие годы, а также избрали председателя и другие выборные органы.

В своем отчетном докладе и.о. председателя областной организации Ирина Потапова сразу обозначила основную проблему, которая в последние годы препятствует эффективной работе как областной организации, так и профсоюзов в целом. Это падение профсоюзного членства и, как следствие, сокращение финансовой базы и возможностей в плане защиты социально-экономических прав и интересов работников. По мнению председателя, от того, смогут ли профсоюзные организации переломить ситуацию в лучшую сторону, смогут ли адекватно ответить на вызовы времени, в том числе давление и противодействие со стороны работодателей, зависит будущее профсоюза.

- Мы должны убеждать и открыто говорить, что главная задача профсоюза – это защита трудовых прав работников в области охраны труда и заработной платы, менять укоренившееся понятие, что профсоюз – это только материальная выгода из кассы профсоюза, - отметила Ирина Потапова.

Пристальное внимание в отчетном периоде областная организация уделяла развитию социального партнерства на уровне первичных профорганизаций. Обком профсоюза проводит постоянную разъяснительную работу о роли и значении коллективных договоров, как локальных правовых актов, способных в условиях снижения государственных и социальных гарантий защитить работников, обеспечить улучшение оплаты и условий их труда.

С одной стороны, заключение коллективных договоров стало нормой практически для всех организаций и предприятий области, но с другой стороны – выполнение колдоговора осуществляется не в должном объеме. Зачастую работодатель оставляет для себя лазейку фразой «исходя из финансовых возможностей», и в итоге это приводит к тому, что обязательства есть, а выполнить их нет возможности. Именно в такие моменты профсоюз должен активно включаться в работу, подчеркнула профлидер.

К слову, первичные профсоюзные организации коммунальных предприятий области ежегодно участвуют в конкурсах за высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства.

Важным направлением обком считает моральное поощрение и заслуженное награждение профсоюзного актива за добросовестное участие в труде и общественной жизни, за активное решение вопросов, связанных с развитием производства, созданием достойных условий труда, за участие в социальном партнерстве и т.д.

Отдельно председатель отметила те первички, где удалось добиться устойчивого уровня профсоюзного членства, построена эффективная профсоюзная работа. В частности, это ППО МУП «Иркутскгортранс», которая организует различные мероприятия совместно с коллегами с других регионов и стран (Монголия), а также ППО МУП АГО «Ангарский Водоканал», где имеется стопроцентная численность членов профсоюза.

Прослеживаются заметные улучшения показателей в сфере создания безопасных условий труда работников на предприятиях отрасли, улучшилось обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, обучение и инструктаж работников и т.п. Тем не менее, полностью избавиться от травматизма пока не удалось, а значит еще есть над чем работать. В качестве положительного примера Ирина Потапова привела МУП «Водоканал» города Иркутска, где благодаря ответственному работодателю, считающему вопросы охраны труда и здоровья, безопасности рабочих мест одной из приоритетных задач, для работников созданы практически идеальные условия труда.

Вместе с тем, в отчетном периоде снизилась численность уполномоченных по охране труда профсоюзов (с 33 человек в 2014 году до 24 человек в 2018 году), сократилось количество комиссий по охране труда. В этом направлении профактиву необходимо работать более настойчиво, подчеркнула председатель.

Также Ирина Потапова отметила и тот печальный факт, что в обкоме практически отсутствует правозащитная деятельность, так как нет юриста, и это необходимо менять.

Особое внимание обком по традиции уделял культурно-массовой деятельности. В отчетном периоде проведено множество различных мероприятий, в том числе любимые многими членами профсоюза спартакиады и турслеты. Кроме того, участвовали и в общепрофсоюзных мероприятиях, в том числе организованных ФНПР и Иркутским Профобъединением.

- Сильным наш профсоюз сделает повышение эффективности работы с профсоюзными кадрами, воспитание новых профсоюзных лидеров, использование потенциала работающей в объединяемых отраслях молодежи, - подытожила свое выступление Ирина Потапова, которую делегаты единогласно избрали председателем областной организации на новый пятилетний срок.