Профком филиала АО «Группа «Илим» в Усть-Илимском районе отчитался, чего удалось добиться в минувшем году

В начале февраля состоялась отчетная конференция профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации филиала «Группы «Илим» в Усть-Илимском районе, на которой подведены итоги работы за 2018 год. Председатель первички Иван Зайцев рассказал о наиболее значимых достижениях в сфере социального партнерства, таких как повышение тарифных ставок и сдельных расценок, выплата годовой премии по итогам года, проведение массовых спортивных и культурных мероприятий и других.

Сегодня на учете в профсоюзной организации филиала стоит 1364 члена профсоюза, что составляет 79,4% от работников. В рамках заседаний профсоюзного комитета, президиума профкома и консультаций с работодателем рассмотрено более 155 вопросов, касающихся изменений в Положения по оплате труда; показателей премирования; доплат за вредные условия труда, результатов специальной оценки условий труда, несчастных случаев на производстве и других вопросов охраны труда; графиков сменности и отпусков. Рассмотрены вопросы по сокращению и оптимизации работников, оздоровлению и отдыху работников и их детей, предложения ППО для включений их в новый коллективный договор и многое другое.

В 2018 году председатель ППО Иван Зайцевым и директор филиала Игорь Коротеев подписали дополнительные соглашения к коллективному договору о повышении тарифных ставок (окладов) для работников всех дирекций филиала на 4 процента с 1 апреля и с 1 июня. Пересмотрены в сторону увеличения сдельные расценки для лесозаготовительных бригад, для водителей на вывозке леса при переходе на кубокилометр, рабочих цеха лесоперевалки, работников участков сплава и лесовосстановления.

В феврале текущего года выплачена годовая премия работникам филиала по итогам работы за 2018 год. Стоит отметить, что в результате проведенных переговоров и подписанных соглашений к коллективному договору заработная плата работников филиала без учета годовой премии за 2018 год составила 82079 рублей, в том числе по рабочим 79813 рублей. Таким образом, рост средней зарплаты работников на предприятии по сравнению с 2017 годом составил 9 процентов.

За прошедший период комиссией по заключению коллективного договора проведены переговоры по заключению нового коллективного договора филиала на 2019-2021 годы. В результате социальный пакет для работников стал лучше: увеличен размер льготного проезда на работника и ребенка, введено пособие женщинам по уходу за ребенком до полутора лет, увеличены компенсационные выплаты за отрыв от семьи, впервые приобретены путевки «Мать и дитя и сертификаты на оздоровление для неработающих ветеранов предприятия.

Специалисты профкома проконсультировали более двух тысяч человек, не считая консультаций по телефону, рассмотрели девять коллективных обращений работников. В адрес работодателя направлено 77 писем с предложениями, замечаниями профсоюза по вопросам оплаты и премирования труда, режима труда и отдыха, условий труда и быта, оздоровления работников, детей, СОУТ и других вопросов.

Много внимания уделялось оздоровлению работников. Ежемесячно представители профкома участвуют в комиссии по приобретению и распределению путевок в оздоровительные учреждения работникам филиала и их детям. По предложению профкома организованы поездки детей работников летом в Анапу, а в зимние каникулы в Сочи. Затраты на приобретение детских путевок с учетом оздоровления в «Лосенке», на курорте «Русь» составили 464 тыс рублей. Всего на организацию отдыха и оздоровления детей работников за 2018 год израсходовано около 3,2 млн рублей. Для работников приобретено 170 путевок на санаторно-курортное лечение на курорты Белокурихи, Аршан, Усть-Кут, Крым, Сочи, Анапа, Геленджик, Русь, Ангара и т.д., в том числе по программам ДМС и ФСС, на сумму более 7,1 млн рублей.

За прошедший период профсоюзным комитетом совместно с работодателем проведена работа по организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников филиала. Стало традиционным посещение работниками тренажерных залов, бассейнов, групп здоровья. Кроме того, сотрудники приняли участие в «Илимпиаде», в квесте и Кроссе Наций в честь Дня работников леса, в велопробеге и легкоатлетическом кроссе в честь Дня города, в турнирах по мини-футболу, в Кубке Илима по баскетболу, в туристическом слете, в трудовой Спартакиаде Усть-Илимска и других спортивных мероприятиях.

В апреле прошлого года команда районного филиала «На своем месте» принимала участие в профсоюзном городском КВНе, где заняла 1 место. Также команды филиала принимали участие в городском проекте «Большие илимские танцы». А в октябре впервые для работников районного филиала была проведена военно-спортивная игра «Зарница». Весной совместно с отделом по административной поддержке для работников и членов их семей проведен массовый День здоровья, в котором приняли участие около 340 человек. Ежегодно по инициативе профсоюзного комитета в канун профессионального праздника Дня работника леса проводятся конкурсы профмастерства по основным профессиям филиала.

В целом, дополнительные льготы, компенсации и выплаты работникам по коллективному договору за 2018 год составили свыше 43 миллионов рублей.

По информации ППО филиала «Группы «Илим» в Усть-Илимском районе