Профком иркутского авиазавода подвел итоги 2018 года 

Заседание профсоюзного комитета иркутского авиазавода с участием представителей работодателя состоялось в середине февраля. Участники подвели итоги выполнения коллективного договора за 2018 год и дали положительную оценку выполнению социальных обязательств.

Работники в полной мере обеспечивались средствами индивидуальной защиты. Тарифные ставки и схемы должностных окладов индексировались ежеквартально на уровень инфляции по стране. Заработная плата выплачивалась регулярно два раза в месяц. По итогам работы за год выплачено вознаграждение.

Выполнены обязательства социальной направленности: обеспечена работа всех объектов социальной сферы, реализовано 1147 путевок на санаторно-курортное лечение, 1641 человек отдохнули на базе отдыха «Чайка», 660 человек – на базе отдыха «Ласточка», 1345 детей работников завода отдохнули в детских оздоровительных лагерях «Ласточка» и «Чайка». Производится доставка работников на работу и обратно из отдаленных районов Иркутска и Ангарска по 24 маршрутам. Выполнены все мероприятия, предусмотренные планом улучшения условий труда.

Вместе с тем, профсоюзный комитет обратил внимание работодателя на проблемы с загрузкой на ряде производственных участков, на недостатки в содержании санитарно-бытовых помещений и территории завода. Имеются нарушения трудовой дисциплины со стороны работников.

На заседании профкома рассмотрен и вопрос о состоянии заболеваемости на авиазаводе и меры по ее снижению. Отмечено, что, к сожалению, общие потери по временной нетрудоспособности в 2018 году возросли по сравнению с 2017 годом на 1,2 процента и тенденция роста сохраняется в течение ряда последних лет. На 3,1 процент выросло число оформленных листков нетрудоспособности, на 15 процентов возросли выплаты. Показатель общей заболеваемости вырос на 3 процента и существенно превышает средний показатель по городу Иркутску.

Наряду с этим профком отметил, что 98,8 процентов работников из числа внесенных в списки, прошли периодический медицинский осмотр, в производственных помещениях цехов и отделов, как правило, обеспечен нормальный температурный режим. В рамках заводской программы оздоровления работники, а также их дети получали путевки на санаторно-курортное лечение. Кроме того, в течение года все включенные в списки по результатам медосмотра 2017 года прошли обследование в отделении профессиональных заболеваний и тоже получили путевки на санкурлечение. При этом на заводе сохраняется на прежнем уровне число участников заводской спартакиады.

Тем не менее, профком отметил, что принимаемые работодателем меры по профилактике заболеваемости недостаточно эффективны, и рекомендовал работодателю провести более детальный анализ заболеваемости работников с привлечением специалистов, для того, чтобы выяснить наиболее проблемные вопросы. Руководителям, цеховым комитетам, уполномоченным по охране труда предложено обеспечить эффективный контроль за выполнением работниками с вредными условиями труда рекомендуемого режима труда и отдыха, обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

По информации профкома авиазавода