Продолжается на Коршуновском горно-обогатительном комбинате

5 октября 2018 года на Коршуновском горно-обогатительном комбинате состоялась конференция трудового коллектива по вопросу введения работодателем локального нормативного акта Положение о единой тарифной системы оплаты труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК».

Конференция трудового коллектива рассмотрела и утвердила Требование к работодателю в следующей редакции: «Привести тарифные ставки (оклады), должностные оклады работников ПАО «Коршуновский ГОК» в соответствие с величиной минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом с 1.05.2018 года, с сохранением соотношения между тарифными ставками (окладами) с 1-го по 8-ой разряды не менее, чем 1 к 2,07».

9 октября Требование работников направлено в адрес работодателя, а уже на следующий день получен ответ с отказом в удовлетворении Требования работников ПАО «Коршуновский ГОК».

С 10 октября на предприятии начат коллективный трудовой спор.

Для ведения переговоров по урегулированию коллективного трудового спора на основании постановления конференции трудового коллектива от  5 октября и приказа управляющего директора ПАО «Коршуновский ГОК» от 12 октября создана примирительная комиссия. 

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией состоялось 15 и 17 октября. По результатам этой работы 17 октября составлен и подписан протокол разногласий.

При проведении дальнейших процедур, направленных на урегулирование коллективного трудового спора в соответствии с трудовым законодательством, стороной работодателя нарушены сроки их проведения. Вследствие чего представители работников отказались от ведения переговоров с работодателем по рассмотрению трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже.

Представители работников, участвующие в переговорах по урегулированию коллективного трудового спора, расценивают действия стороны работодателя как умышленное уклонение от ведения переговоров.

Профком предлагает руководству предприятия провести переговоры на уровне полномочных представителей сторон, участвующих в переговорах по урегулированию коллективного трудового спора с привлечением представителей органов государственной власти. При этом в дальнейшем выстраивать переговорный процесс в строгом соответствии с нормами действующего законодательства.   

Иркутская областная организация ГМПР обеспокоена складывающейся ситуацией на Коршуновском ГОКе и нарастающей социальной напряженностью в трудовом коллективе. Ее председатель Николай Евстафьев обратился к генеральному директору ПАО «Мечел» Олегу Коржову с просьбой незамедлительно урегулировать ситуацию путем проведения конструктивного диалога с участием представителей руководства комбината, профсоюзной организации, компании «Мечел», Центрального совета и областной организации ГМПР на основе общепризнанных норм и принципов социального партнерства.

При этом в связи с распространяемыми слухами о якобы готовящейся на предприятии забастовке и давлением на работников с целью их выхода из профсоюза, профсоюзный комитет Коршуновского ГОКа выступил с официальным заявлением, в котором сказано, что «до настоящего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства вопрос о проведении забастовки не обсуждался, решений, связанных с ее проведением, также не принималось».

Подробнее:

http://gmpr38.ru/index.php