Областная организация Рослеспрофсоюза направила обращение в органы власти 

Пересмотреть остаточный принцип финансирования лесного хозяйства в целях реализации мероприятий Стратегии развития лесного комплекса РФ до 2030 года – одно из главных требований, озвученных в обращении Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза. В конце октября данное обращение направлено в адрес президента РФ Владимира Путина, председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко и председателя Государственной думы Вячеслава Володина.

Стратегия развития лесного комплекса РФ до 2030 года воплощает основы государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в нашей стране - мировой лесной державе, где, к слову, лесной комплекс даже не имеет своего министерства. При этом трудовой вклад работников лесного хозяйства, кто фактически занимается воспроизводством лесов, охраной лесов от пожаров, защитой их от вредителей и болезней, кто выполняет лесоустройство и осуществляет другую работу в защиту леса для страны и будущих поколений, не обеспечивает им достойный уровень жизни.

- Лесное хозяйство финансируется по остаточному принципу, - говорится в письме областной организации Рослеспрофсоюза. - Из года в год наблюдается недофинансирование со стороны государства, существует дефицит трудовых ресурсов, особенно остро стоит вопрос наполнения лесного хозяйства специалистами и молодыми квалифицированными кадрами. А заработная плата работников (по данным Рослесхоза) – ниже среднего показателя по Иркутской области на 30-40 процентов.

Отсутствие мер государственной поддержки для молодых специалистов не способствует закреплению кадрового потенциала в лесном хозяйстве. Парашютисты-пожарные и десантники-пожарные, участвующие в тушении лесных пожаров, где присутствуют вредные и опасные производственные факторы, не имеют права на льготную пенсию.

Проблему дефицита квалифицированных кадров усугубляет и низкий уровень безопасности лесных госинспекторов и других работников лесного хозяйства. Работники учреждений, месяцами работая в глухой тайге, не защищены от нападения диких животных, а право на ношение, хранение и применение специальных средств и служебного оружия лесным госинспекторам упразднилось вместе с прошлой редакцией Лесного кодекса РФ.

Учреждения лесного хозяйства, которые занимаются тушением пожаров, санитарными рубками и рубками ухода, восстановлением леса, не имеют необходимых средств для укрепления материально-технической базы, роста зарплаты и ее индексации, решения социальных вопросов.

В обращении областная организация Рослеспрофсоюза озвучила ряд предложений, реализация которых поможет существенно улучшить положение дел в лесном хозяйстве региона.

Прежде всего, профсоюз просит органы государственной власти пересмотреть и исключить существующий остаточный принцип финансирования лесного хозяйства. Требует решения вопрос с низкой заработной платой . Для этого необходимо поставить задачу по поэтапному доведению до 2024 года уровня средней заработной платы работников лесного хозяйства до средней заработной платы по субъекту и ежегодной ее индексации не ниже уровня инфляции.

Ряд проблем, к примеру, модернизация и усиление материально-технической базы, вопросы заработной платы и социальных гарантий, можно решить, предоставив лесхозам право осуществлять заготовку древесины за счет рубки спелых и перестойных лесных насаждений на основании договоров купли-продажи. А это возможно при изменении некоторых статей Лесного кодекса.

Для снижения кадрового дефицита правительству необходимо утвердить меры социальной поддержки молодых специалистов. Среди них - предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, установление льготной пенсии для парашютистов-пожарных и десантников-пожарных.

Напомним, в октябре 2019 года профсоюз работников лесных отраслей РФ начал бессрочную общероссийскую кампанию «За достойный труд в лесном хозяйстве». Основными целями кампании определены пять шагов к достойному труду в лесном хозяйстве: достойная заработная плата, достойные условия труда, формирование эффективного социального партнерства, справедливое пенсионное обеспечение и развитие кадрового потенциала. Областная организация профсоюза в рамках кампании уже провела ряд мероприятий и акций, в частности, сбор подписей в поддержку кампании, направила обращения в региональные и федеральные органы власти и другие.

 Анна ВАСИЛЬЕВА