Такой статус неоднократно получал учебный центр по охране труда Иркутского Водоканала

28 апреля более чем в ста странах мира традиционно отметят Международный день охраны труда – праздник, призванный привлечь внимание к проблемам безопасности и здоровья на рабочем месте. Без сомнения, каждый из нас может внести свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на работе. И хорошо, когда это понимают не только представители профсоюза, но и руководители. Уникальным примером такого взаимопонимания является Центр для обучения и аттестации персонала в области охраны труда, открытый в МУП «Водоканал» города Иркутска.

Об учебном центре нам рассказала начальник службы охраны труда Нина Смирнова. Именно она руководила процессом его создания и оснащения, а сейчас следит за тем, чтобы здесь было новейшее оборудование и обучающие программы.

Благодаря работе учебного центра «Водоканал» не только получает хорошо обученных специалистов для обслуживания водопроводно-канализационного хозяйства города, но и эффективно помогает предотвращать несчастные случаи и нарушения правил безопасности. Сегодня кабинет охраны труда обучает сотрудников по нескольким программам – электро- и пожаробезопасности, промышленной безопасности, правилам технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации, оказанию первой медицинской помощи и др.

Стоит отметить, что с момента открытия в 2013 году, кабинет охраны труда Иркутского «Водоканала» несколько лет подряд занимал первые места в городском конкурсе.

- Таких станков и стендов для испытаний нет больше ни у кого в городе, - не без гордости говорит Нина Викторовна. – А на компьютерах в учебном классе стоит самая передовая на сегодняшний день программа обучения и аттестации персонала. Кроме того, в нашем учебном центре представлены новейшие виды средств индивидуальной защиты, а также установлен стенд с самыми актуальными нормативными документами в области охраны труда.

Но ведь всем известно, что охрана труда – это комплексная работа, включающая в себя несколько направлений: обучение и аттестация, обеспечение работников СИЗ, правовое регулирование, социально-экономические, организационно-технические мероприятия, а еще профилактические медосмотры, система оздоровления работников и т.д. Поэтому сегодня трудоохранная деятельность Иркутского «Водоканала» включает в себя не только кабинет охраны труда с учебным классом. Здесь также работает оборудованный по последнему слову техники здравпункт, а на территории предприятия в прошлом году появился учебно-тренировочный полигон, где проводятся практические занятия для всех работников предприятия.

Стоит заметить – такому здравпункту, как в «Водоканале» может позавидовать иная поликлиника. Каждое утро здесь проходят обязательные предрейсовые (и послерейсовые) осмотры все водители и дежурные слесари предприятия, сюда приходят все сотрудники при первых симптомах болезни. Любые не слишком серьезные заболевания диагностируются на новейшем оборудовании, здесь же есть возможность и подлечиться: в здравпункте имеется собственные процедурный и физиокабинет.

В более сложных случаях работники направляются на обследование в специализированные медицинские учреждения. Благодаря системе ДМС, действующей на предприятии, сотрудники могут позволить себе тщательное обследование, которое позволяет выявлять даже серьезные патологии на ранних стадиях.

- Думаю, если бы на всех предприятиях была такая система охраны труда, то профсоюзы могли бы спать спокойно, - отмечает председатель первичной профсоюзной организации Водоканала Ирина Потапова. – Если серьезно, с кабинетом охраны труда профком очень тесно сотрудничает. Я и сама прошла обучение, аттестовалась и теперь участвую во всех комиссиях по охране труда на предприятии. Кроме того, мы проводим много разных совместных мероприятий. Вот буквально вчера мы с Ниной Смирновой ездили по нашим насосным станциям, инспектировали их, выбирали лучшие, чтобы затем поощрить за отличную работу в сфере охраны труда. Выбираем мы и лучших работников, премируем их.

Ко Дню охраны труда профком вместе со службой охраны труда проводят целый ряд мероприятий. Это и викторина по охране труда между разными подразделениями Водоканала, и соревнования между цехами на полигоне.

- Вообще, народ у нас активный на предприятии, особенно молодежь, - рассказывает Ирина Потапова. – Мы проводим много различных мероприятий, да и в городских и обкомовских тоже участвуем. Особенно нам удаются спортивные соревнования, ведь и предприятие заботится о здоровье работников, и профком обеспечивает членов профсоюза, например, бесплатным посещением спортзала, бассейна, волейбольных, футбольных площадок.

К слову, Ирина стала председателем первички пять лет назад, а до этого несколько лет проработала специалистом по социальному развитию, где занималась похожей работой. За это время на предприятии сменилось три руководителя, каждый из которых по-разному относился к профсоюзу. Сейчас директором назначен Сергей Пыхтин, с которым удалось наладить хорошие взаимоотношения, отмечает Потапова.