Областная организация Рослеспрофсоюза выступает за достойный труд и заработную плату 

Областная организация профсоюза работников лесных отраслей присоединилась к общероссийской кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве», объявленной президиумом профсоюза работников лесных отраслей РФ. В частности, подготовила и направила обращение в адрес губернатора региона Сергея Левченко, в котором дала свою оценку текущей ситуации в лесном хозяйстве и предложила ряд мер для решения проблемных вопросов в отрасли.

Напомним, кампания Рослеспрофсоюза имеет бессрочный характер и направлена на достижение ряда конкретных целей: достойной зарплаты работников лесного хозяйства, создания достойных условий труда, эффективное социальное партнерство, справедливое пенсионное обеспечение, развитие кадрового потенциала.

Областная организация профсоюза проанализировала ситуацию в отрасли региона и озвучила основные проблемы. В первую очередь, это вопрос бюджетного финансирования. Точнее – недофинансирования. Так, на 2019 год из федерального бюджета выделено субвенций 43,4% от общей потребности, рассчитанной по Методике, утвержденной постановлением Правительства РФ. Из областного бюджета определено еще 20,1% от общей потребности.

С учетом возврата целевых средств, выделенных из резервного фонда Правительства РФ на тушение лесных пожаров в сумме 612,1 млн рублей, обеспеченность лесного хозяйства составляет лишь 52,2% от общей потребности.

По мнению профсоюза, качественно выполнять государственные полномочия в области лесных отношений при таком финансировании невозможно. Невозможно обеспечить даже первостепенные задачи, необходимые для пресечения незаконной рубки лесных ресурсов, сохранения и преумножения лесных богатств, своевременного принятия мер в борьбе с лесными пожарами.

Необходимо увеличить численность государственных лесных инспекторов, осуществлять материально-техническое обеспечение и социальную поддержку работников лесного хозяйства, построить или отремонтировать конторы 37 лесничеств, приобрести в нужном количестве патрульную технику. Сейчас в области работает 631 государственный лесной инспектор на площади 69,4 млн га лесного фонда, а это значит, что на каждого инспектора приходится более 1000 кв км земли.

В 2020 году складывается такая же ситуация с финансированием из федерального и областного бюджета, отмечается в обращении.

Отраслевой профсоюз считает, что для социально-экономического развития лесхозов области нужны решения, позволяющие хозяйствам самостоятельно зарабатывать дополнительные средства, которые пойдут на зарплату, социальные льготы и гарантии, экономическое развитие и др.

По результатам мониторинга, уровень средней заработной платы работников ОГАУ «Лесхоз Иркутской области» за 6 месяцев 2019 года составляет 34394,5 рублей или 76,1% от средней заработной платы по Иркутской области за I полугодие 2019 года. В 9 филиалах из 29 (31%) средняя зарплата работников не превышает 30 тыс рублей. Уровень среднемесячной зарплаты работников в 37 лесничествах и министерстве лесного комплекса Иркутской области составляет по результатам мониторинга за 9 месяцев 2019 года 29341,89 рублей или 64,9% от средней заработной платы по Иркутской области за I полугодие 2019 года. При этом дифференциация заработной платы между работниками разной профессиональной квалификации носит чисто условный характер и вызывает реальное несогласие с существующей практикой.

Кроме того, профсоюз отмечает, что недофинансирование лесного хозяйства наблюдается уже на протяжении ряда лет и по статье «заработная плата». Такая ситуация складывается и в текущем году, и на 2020 год лимиты бюджетных средств по фонду оплаты труда, отведенные министерству, также ниже фактической потребности.

С одной стороны, областной профсоюз отмечает, что губернатор и правительство региона действительно уделяют лесному комплексу немало внимания, как одному из важных и базовых отраслей. С другой стороны, остается ряд проблем, препятствующих эффективной деятельности лесного сектора, для решения которых требуется государственная поддержка. Среди них: полноценное финансирование лесного комплекса, в том числе на материально-техническое обеспечение, приобретение патрульных машин, строительство контор для лесничеств, обеспечения работников СИЗ и т.д., увеличение финансирования по статье «заработная плата», увеличения численности государственных лесных инспекторов и др.

Профсоюз уверен: добившись решения ключевых проблем отрасли, будет восстановлена справедливость, значительно повысится привлекательность труда в лесном хозяйстве, в отрасль придут квалифицированные кадры, а в целом это обеспечит сохранение лесов России.