В Допрофжел на ВСЖД обсудили ход реализации гендерной политики 

Для реализации гендерной политики при комитете Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге создана и работает Комиссия по гендерному равенству. Сегодня на ВСЖД трудятся более 20 тыс женщин, их вклад в развитие железнодорожного транспорта неоценим. Но для того чтобы женщина чувствовала себя уверенно на производстве, ее нужно поддерживать. Делать ставку не только как на работника, но и понимать ее ценность для общества в качестве матери, хранительницы семейного очага, активистки, участвующей в решении социальных задач.

- Основные направления, за которые отвечает комиссия - это защита прав и интересов женщин, улучшение их условий труда, а также повышение правовых и юридических знаний железнодорожниц, - рассказывает председатель комиссии по гендерному равенству Дорпрофжел Светлана Милицына.

Комиссия регулярно поднимает вопросы по расширению просветительской деятельности трудового законодательства в части особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Вот и в этот раз в своем выступлении правовой инспектор Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел на ВСЖД Татьяна Стельмащук рассказала, как посчитать размер доплаты для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника к пособию по беременности и родам, установленной коллективным договором ОАО «РЖД» на 2019-2022 годы, а также об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

- Не все знают, что по своему желанию женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы на предприятии. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное время лицам, воспитывающим ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, - пояснила юрист.

Технический инспектор труда Александр Гришунов рассказал об изменениях, связанных с вредными условиями труда.

- С января 2021 года вступил в действие новый перечень должностей, который ограничивает труд женщин. В список вошли химические производства с вредными для репродуктивного здоровья женщин факторами. Также запрещены многие профессии, связанные с подземными и горными работами, металлургией и нефтегазодобычей и другие. Среди запрещенных для женщин работ и должностей остается производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др. Не разрешается брать женщин на работу пожарными, грузчиками, водолазами, лесорубами, - рассказывает Александр Николаевич.

Технический инспектор отметил, что теперь женщины смогут трудиться на воздушном и водном транспорте, а также в качестве дальнобойщиков — водителей большегрузных автомобилей, машинистом электропоезда. На Восточно-Сибирской железной дороге уже есть такой пример – помощником машиниста в дирекции моторвагонного подвижного состава на участке Иркутск – Черемхово работает Наталья Москвитина.

Первый заместитель председателя Дорпрофжела на ВСЖД Виктор Громов рассказал, что на сегодня большую часть первичек возглавляют именно женщины. Они находят время на работу, семью и общественные дела. Политика компании и профсоюза направлена на поддержку женщин.

Заведующий отделом социальной сферы Дорпрофжел на ВСЖД Павел Греков познакомил женщин с реализуемыми социальными программами РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД», в том числе о ходе подготовки детской оздоровительной кампании на полигоне дороге, проводимых творческих и спортивных конкурсах, возможностях льготного страхования.

Ведущий специалист сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом ВСЖД Вера Боровикова рассказала собравшимся о работе Совета ВСЖД по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.

В завершении заседания заведующая отделом организационной и кадровой работы Дорпрофжел на ВСЖД Татьяна Шубина рассказала железнодорожницам о работе общественных объединений и организаций женщин в РФ и Иркутской области, о нормативных и методических документах по гендерному равенству. 

Ольга ГРЕКОВА