Председатель первички Солерудниковской гимназии о профсоюзных буднях 

Быть лидером в наше время нелегко, а профсоюзным лидером - особенно. Есть только один способ убедить людей следовать за собой: надо двигаться вперед быстрее и решительнее, чем они.

В 2017 году жизнь Татьяны Яковлевны Прудниковой, учителя математики муниципального бюджетного образовательного учреждения Солерудниковской гимназии, резко изменилась. Она возглавила первичную профсоюзную организацию.

- Трудно было начинать, - вспоминает Татьяна Яковлевна. - Каждый день сталкивалась со скептическими мнениями: зачем нужен профсоюз? Стала искать аргументы для ответа, ведь членом профорганизации нельзя стать случайно, это осознанный шаг, его совершают те, кто верит, что профсоюз способен реально, а не на уровне лозунгов, защищать интересы человека.

В последние годы в связи с нестабильной социально – экономической обстановкой в стране роль профсоюзов, как законных и подчас единственных представителей работников, возросла, и это способствует созданию положительного имиджа профсоюзной организации. Но мое мнение – об имидже можно говорить, когда о работе организации знает каждый, кто в ней состоит. А значит, на первом месте должна стоять информационная деятельность.

- Налажена связь с членами организации по электронной почте, - рассказывает Татьяна Прудникова. - Не стали мы отказываться и от профсоюзного уголка. Учителя, загруженные учебной и внеклассной работой, на сайт заходят не каждый день, а сменная актуальная информация профсоюзного уголка обязательно попадает на глаза, потому что стенд расположен в самом доступном месте».

Работая с людьми, Татьяна Яковлевна столкнулась с разными характерами, разными жизненными принципами и приоритетами. Поняла, что к каждому нужен индивидуальный подход, потому что у каждого свои аргументы для вступления в профсоюз. Одних интересует праздники и конкурсы, других – состояние рабочего места, третьих – правильное назначение досрочной пенсии, четвертых – уровень заработной платы. Кто- то пользуется интернет – ресурсами, а для кого-то привычнее получить информацию о деятельности профсоюза через печатное издание.

Татьяна Яковлевна – одна из тех, чье наставничество становится в радость, потому что в ее общении с коллегами нет наставлений, а есть настоящее желание помочь, подсказать, чтобы молодой учитель гордился опытом предыдущих поколений.

Доверие ценно тогда, когда оно взаимно и привычно. Доверие старшего к достижениями начинающего педагога, а молодого учителя к доводам наставника – это благодатная почва для сохранения традиций образования, и для взращивания нового в нем.

На корнях опыта вырастет ствол доверия и поддержки. А плодами становится люди, которые продолжают дело таких энтузиастов, как Татьяна Яковлевна. 

Любовь ЗАКАРЮКИНА, председатель Заларинской районной организации Общероссийского Профсоюза образования