Пленум областной организации Рослеспрофсоюза утвердил основные направления деятельности на 2021-2025 годы 

23 июня в Иркутске прошел I пленум Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза. Члены областного комитета и приглашенные на пленум делегаты конференции, профсоюзные работники и актив заслушали и обсудили отчет о деятельности обкома за пятилетний период, утвердили основные направления работы на 2021-2025 годы, кадровый резерв на должность председателя и заместителя председателя областной организации, рассмотрели организационные и финансовые вопросы и др.

В работе пленума принял участие председатель Иркутского профобъединения Александр Коротких.

Председатель областной организации Рослепрофсоюза Сергей Филатов рассказал о важнейших решениях, принятых на прошедших в отчетном периоде съездах отраслевого профсоюза, ФНПР и заданных на них основных направлениях работы, о главных достижениях профсоюзов, а также об основных социально-экономических показателях Иркутской области.

Продолжает снижаться численность работников лесного комплекса и членов профсоюза. Если в январе 2015 года в лесопромышленных предприятиях, где есть профсоюзные организации, насчитывалось более 17 тысяч работников, из которых 9,9 тыс членов профсоюза (58,3%), то в январе 2021 года работников насчитывалось уже менее 15,5 тыс человек, из них 7,7 тыс человек члены профсоюза (50,4%). По словам председателя, произошло это как по причине естественной убыли персонала (увольнение, перевод и т.д.), так и в связи с продолжающейся оптимизацией численности работников, реорганизацией и другим причинам.

Основные проблемы в лесном комплексе озвучены в рамках всероссийской кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве». Профсоюзу удалось добиться обеспечения бесплатным питанием работников, занятых на тушении лесных пожаров, за счет субвенций из федерального бюджета (и иных источников, не запрещенных законодательством). Однако череда увольнений руководителей профильного министерства и ОГАУ «Лесхоз Иркутской области», в том числе недавняя отставка очередного министра Дмитрия Петренева, сильно затрудняют не только решение, но и само обсуждение существующих проблем.

Также председатель областного профсоюза информировал о результатах деятельности обкома по основным направлениям – коллективно-договорное регулирование, правовая защита, охрана труда, молодежная работа. На сегодня численность работников организаций, где есть ППО, на которых распространяется действие коллективных договоров – 14 тыс человек (91,3%), из них членов профсоюза – 7,2 тыс человек (93,2%). Закономерно, что колдоговора отсутствуют в организациях, находящихся в ведомстве министерства лесного комплекса. Тем не менее, на всех работников и членов профсоюза распространяется действие Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Иркутской области.

Среди наиболее благополучных предприятий с хорошим коллективным договором, социальным пакетом и достойной заработной платой председатель назвал филиал «Группы «Илим» в Братске (средняя зарплата с 38,8 тыс. руб. в 2015 году поднялась до 55 тыс рублей в 2020 году), филиал в Усть-Илимском районе (в 2015 – 55,6 тыс рублей, в 2021 – 101,2 тыс рублей).

Правовая работа по защите социально-трудовых прав членов профсоюза осуществлялась силами председателей профсоюзных организаций и актива, аппарата Иркутской областной организации Рослеспрофсоюза. За отчетный период проведено свыше 300 проверок работодателей, в том числе 21 комплексная проверка. В целом, экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 68,57 млн рублей.

С участием уполномоченных по охране труда за пять лет проведено свыше 7 тыс проверок, выявлено 6828 нарушений. За это время в организациях лесопромышленного комплекса Иркутской области, где действуют профсоюзные организации, произошло 45 несчастных случаев, при этом самая напряженная обстановка сложилась в АУ «Лесхоз Иркутской области», подведомственном профильному министерству. В учреждении отсутствует единая профсоюзная организация, вопросы охраны труда здесь требуют особого внимания.

Председатели первичных профсоюзных организаций дали положительную оценку деятельности обкома, рассказали об основных трудностях в работе на текущий момент, а некоторые - поделились своими личными достижениями, которые могли бы помочь их коллегам в решении тех или иных задач.