Председатель первички Иркутскгортранса озвучил проблемы работников в ходе выездного совещания 

Проблемы и текущее состояние муниципального предприятия «Иркутскгортранс» обсудили на выездном совещании постоянной комиссии Думы Иркутска по вопросам транспорта, связи и охраны окружающей среды. 

В мероприятии приняли участие председатель комиссии Алексей Савельев, депутаты Алексей Кудрявцев, Александр Квасов и Ростислав Белых, а также председатель комитета по экономике и стратегическому планированию администрации города Иркутска Татьяна Макарычева.  

По словам директора предприятия Сергея Майока, подготовка подвижного состава к выходу на линию и его ремонт проводится как силами сотрудников предприятия, так и субподрядчиком. 

Между тем, в Иркутскгортансе сегодня крайне изношенный подвижной состав. По трамваям – это порядка 69% износа, по троллейбусам – 63%. Кроме того, есть значительный износ контактной сети, рельсовой сети трамваев, тяговых подстанций.

Всего необходимо обновить 70 трамваев и 61 троллейбус. Стоимость одного трамвая составляет от 36 млн рублей, троллейбуса с увеличенным автономным ходом – 18,5-24,5 млн рублей. 

Сегодня сотрудники собственными силами не только ремонтируют подвижной состав, но и проводят модернизацию трамваев. При этом предприятие остается убыточным. 

После экскурсии по предприятию совещание продолжилось в профкоме. Председатель первичной профсоюзной организации Александр Волосатов озвучил участникам совещания основные проблемы, которые волнуют сегодня работников. Основные среди них - низкие заработные платы, отсутствие жилья для привлечения иногородних специалистов, сложности с получением мест с детских садах и санаторно-курортного лечения. 

Из-за низкого тарифа нет возможности поддерживать достойную заработную плату работников. Себестоимость перевозки пассажиров составляет порядка 39 рублей за человека, при этом за проезд с иркутян в муниципальном транспорте взимается плата в размере 15 рублей. Остальная сумма компенсируется из бюджета города.

Для решения имеющихся проблем к февралю-марту власти намерены подготовить план по оздоровлению предприятия. 

Напомним, осенью на предприятии сменился руководитель. Должность директора занял Сергей Майок. 

Практически сразу после назначения новый директор встретился с представителями профсоюзной организации и обсудил с ними все вопросы, которые волнуют работников.

Тогда же был дан старт переговорному процессу по заключению нового коллективного договора. Новый колдоговор подписан в начале декабря и в нем удалось предусмотреть решение ряда вопросов. В частности, проработан вопрос о санаторно-курортном лечении сотрудников, улучшении условий труда и повышении заработной платы работников.