Под таким девизом прошел 2017 год в первичке филиала АО «Группа «Илим» в городе Братске

22 марта состоялась конференция первичной профсоюзной организации филиала АО «Группа «Илим» в городе Братске, на которой подведены итоги работы в 2017 году и намечены планы на следующий период. В работе конференции приняли участие председатель областной организации профсоюза работников лесных отраслей Сергей Филатов, представители работодателя.

Сегодня первичная профсоюзная организация насчитывает свыше 2300 членов профсоюза, или 71% от числа работающих. С информацией о работе организации в 2017 году выступила заместитель председателя Любовь Мацейко. Она напомнила, что отчетный год прошел под девизом: «Профгруппа – основа ППО», и это очень актуально для братской площадки, поскольку в нее входит 161 профгруппа. Именно от работы профгруппоргов, от их умения объяснить каждому работнику задачи профсоюзного движения, зависит не только привлечение работников к осознанному вступлению в профсоюз, но и авторитет всей организации. Зампредседателя призвала всех делегатов конференции продолжить работу в этом направлении.

По словам Мацейко, прошедший год был достаточно напряженным и для профсоюза, и для кадровиков (РКЦ). Это связано с тем, что в первом квартале прошлого года компания перешла на новую систему оплаты труда. Профком, при поддержке директора филиала Алексея Паньшина и РКЦ, проделал колоссальную работу, индивидуально подходя к каждому работнику, чтобы с наименьшими потерями перейти на новую систему.

В четвертом квартале на БЛПП заключен новый коллективный договор на 2018-2020 годы. По словам зампредседателя, переговоры по заключению колдоговора были непростыми. Однако профсоюзу удалось сохранить все социальные гарантии. Более того, по предложению работодателя добавлена выплата для инвалидов, работающих в филиале, удалось увеличить выплаты к юбилейным датам, за звания, матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет.

Изменившееся законодательство в области спецоценки условий труда в части компенсаций за работу во вредных условиях труда заставило профсоюз искать компромиссные решения. На 2018 год удалось сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда без изменений, но в дальнейшем компенсации могут быть уменьшены, отметила Любовь Мацейко. Единственный способ этого избежать, по мнению профсоюза, это улучшать условия труда.

В целом, в отчетном периоде профсоюзный комитет, в том числе комиссии по охране труда, по социально-экономической защите интересов членов профсоюза и организационно-массовая, работали планово. Под постоянным контролем находились вопросы охраны труда. Осуществлялось оздоровление работников и их детей. Правда, не всех работников устраивает, что оздоровиться за счет работодателя можно только один раз в два года. Также становится проблемой нехватка средств на зубопротезирование. Однако профком совместно с руководством ищут способы решить эти вопросы.

В 2017 году на предприятии избран молодежный совет и проведен молодежный форум. Немало внимания уделялось и обучению, в частности, реализовано обучение по программе «Энергия роста».

В текущем году профсоюзный комитет будет продолжать работу по данным направлениям, стараясь сохранить и приумножить имеющие социальные гарантии и льготы.