В первичке иркутского аэропорта прошла отчетно-выборная конференция 

В конце ноября в заочном формате прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации иркутского аэропорта. Председателем первички избран Сергей Попов.

Он занимает должность председателя в течение полутора лет (внеочередная конференция избрала его в июне 2019 года), и за этот период зарекомендовал себя как активный и надежный профсоюзный лидер.

По словам Сергея за это время профсоюзу удалось выстроить конструктивный диалог с руководством предприятия, что вселяет надежду на дальнейшее плодотворное развитие социального партнерства и формирует благоприятную почву для последующего улучшения материального благосостояния и условий труда работников.

Объективные причины, в частности пандемия коронавируса и связанные с ней ограничения, падение авиаперевозок более чем в два раза и невозможность спрогнозировать, как будет развиваться ситуация в следующем году, оказывают значительное влияние на результаты переговорного процесса профкома с администрацией аэропорта по заключению колдоговора на следующий год, которые сейчас идут полным ходом.

Тем не менее, уже можно отметить достигнутые договоренности в части сохранения общего содержания документа на уровне 2020 года, несмотря на в целом убыточный для всего предприятия год. При этом Попов подчеркнул, что в текущем году все обязательства по колдоговору работодатель выполнил в полном объеме.

Однако одно существенное разногласие все же имеется: из-за неясности, как отработает аэропорт в следующем году, руководство предложило изменить пункт, предусматривающий ежегодную индексацию заработной платы 1 июля, и перенести индексацию на 1 декабря 2021 года. Как отметил председатель ППО, профсоюз понимает, что руководство не хочет брать на себя такую ответственность и закладывать повышение заработной платы в заведомо убыточный бюджет предприятия. Однако все-таки настаивает на пересмотре вопроса об индексации в третьем квартале 2021 года, в целях принятия решения по итогам работы организации в первом полугодии. Удастся ли договориться об этом с администрацией, станет ясно 24 декабря, на эту дату запланировано подписание коллективного договора.

Что касается планов на предстоящий отчетный период, Сергей Попов рассказал о давно назревшей необходимости пересмотреть сложившуюся на предприятии систему оплаты труда.

- У системы оплаты труда в нашей отрасли и, в частности, на нашем предприятии есть ряд существенных недостатков, - поясняет Попов. – Во-первых, действующая тарифная сетка не соответствует актуальным условиям в связи с изменением МРОТ, и с каждым новым изменением МРОТ это несоответствие будет расти. Во-вторых, действующий порядок установления персональных надбавок требует формализации для того, чтобы каждый работник предприятия знал, в каком случае и в каком объеме ему будет назначена персональная надбавка, а также условия, при которых персональная надбавка снимается.

После стабилизации деятельности аэропорта вопрос о внесении изменений в систему оплаты труда работников иркутского аэропорта станет первоочередным, подчеркнул председатель.