Работа за достойный труд работников лесного хозяйства продолжается

Работа за достойный труд работников лесного хозяйства продолжается

Президиум областного профсоюза работников лесных отраслей РФ обсудил ход кампании 

Бессрочная общероссийская кампания «За достойный труд в лесном хозяйстве», инициированная Рослеспрофсоюзом в октябре 2019 года, продолжается, поскольку основные цели кампании - достойный заработная плата и условия труда, эффективное соцпартнерство, развитие кадрового потенциала и другие - еще не достигнуты. В лесном хозяйстве Иркутской области, в частности, накопился целый ряд нерешенных проблем, начиная от низкой заработной платы и заканчивая острым дефицитом молодых кадров, обеспечением СИЗ и экипировкой, недостаточным материально-техническим обеспечением, отсутствием необходимых средств на проведение своевременного ремонта зданий и других.

Президиум областной организации Рослеспрофсоюза в конце декабря подвел промежуточные итоги кампании на региональном уровне и обсудил план дальнейших действий.

С осени 2021 года проходит очередной этап активных действий профсоюза в рамках общероссийской кампании. Областной профсоюз организовал сбор актуальной информации о текущем положении дел в лесном комплексе регионе. В частности, сделан соответствующий запрос в адрес министра лесного комплекса, руководителям областных учреждений и филиалов федеральных учреждений с предложением направить в областной комитет перечень проблемных вопросов, которые требуют внимания и принятия решений на федеральном уровне и возможные пути их решения.

Министерство лесного комплекса области поддержало кампанию Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве!» и направило предложения в поддержку кампании с целью улучшения условий труда работников лесной сферы, повышения авторитета специалистов лесного хозяйства, привлечения в отрасль молодых квалифицированных кадров. Из десяти предложений ведомства на сегодня решен вопрос о бесплатном питании за счет субвенций федерального бюджета лиц, непосредственно осуществляющих тушение лесных пожаров и выполняющих связанные с этим работы.

С учетом поступивших от руководителей учреждений лесного хозяйства Иркутской области проблемных вопросов, областная организация направила письмо в высшие государственные органы власти РФ – президенту, председателю Совета Федерации, председателю Госдумы.

В письме областной профсоюз призвал руководство страны пересмотреть остаточный принцип финансирования лесного хозяйства, предпринять действенные меры государственной поддержки для молодых специалистов, расширить пенсионные льготы для ряда профессий лесного хозяйства и др. Также в обращении профсоюз озвучил ряд предложений, реализация которых поможет существенно улучшить положение дел в лесном хозяйстве региона.

На данное обращение в высшие государственные органы власти обком получил два ответа. Первый - из комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию. В нем областную организацию Рослеспрофсоюза пригласили принять участие в мероприятиях по лесной проблематике, а также предложили направить свои предложения по решению проблемы кадрового обеспечения лесного комплекса.

Второй ответ поступил из управления президент, от министерства природных ресурсов и экологии РФ, из которого ясно, что в ведомстве знакомы со всеми обозначенными проблемными вопросами. В настоящее время, к примеру, решается вопрос о предоставлении социальных выплат на строительство или приобретение жилья работникам лесного комплекса, проживающих в сельской местности. Минприроды указал, что вопрос оплаты труда работников лесного хозяйства находится в компетенции органов государственной власти субъектов РФ.

Также в рамках кампании областной профсоюз провел анкетирование работников лесного хозяйства Иркутской области, в котором приняли участие 365 работников министерства и учреждений лесного хозяйства региона. Данный опрос в полной мере подтвердил существующие в лесном хозяйстве проблемы.

Большая часть работников (68,5%) сообщили, что их заработная плата меньше 30 тыс рублей, в том числе у 13,5% работников месячная заработная плата менее 20 тыс рублей, при этом у подавляющего большинства (85,6%) размер должностного оклада составляет от трех до семи тыс рублей. Вместе с тем, половина опрошенных (49,3%) считает справедливой зарплату от 40 до 60 тыс рублей. Нехватку кадров для выполнения объема работ отметили 71,2% респондентов.

По результатам опроса выявлены и другие проблемные моменты. Четверть опрошенных (25,9%) рассказали, что им не оплачивается сверхурочная работа, почти столько же не получают компенсацию за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или замещение отсутствующего работника. 43,5% участников опроса указали на недостатки в обеспечении средствами индивидуальной защиты и экипировки, в том числе 6% сообщили об их полном отсутствии. У каждого четвертого работника лесного хозяйства отсутствует оборудованное помещение для приема пищи, питьевая вода.

Анализ опросных листов показал, что практически повсеместно в лесных хозяйствах слабое материально-техническое обеспечение (изношенность зданий, сооружений – 24,8%, материально-технических средств – 37,5%, отсутствие ресурсов на ремонт зданий и сооружений – 27,7%, недостаточное количество оргтехники, средств связи, транспорта, инструментов – 44,1%).

Стоит также отметить, что 88,2% опрошенных работников готовы оказать поддержку требованиям Рослеспрофсоюза.

В рамках Всероссийской кампании Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве!» областная организация профсоюза совместно с активом и при поддержке членов профсоюза продолжит работу в защиту социально-трудовых прав и интересов работников лесного хозяйства Иркутской области.


Возврат к списку