Отчет о выполнении колдоговора принят единогласно

В работе конференции принял участие директор братского филиала Андрей Ванчуков и руководители структурных подразделений.

С информацией о выполнении коллективного договора в 2022 году выступила директор кадрового центра Светлана Зайцева. Ключевые моменты итогов года: организация выпуска продукции с высокими потребительскими свойствами; повышение заработной платы; улучшение условий труда — 50 мероприятий на 32 миллиона рублей; социальные гарантии на сумму 102 миллиона рублей.

Директор регионального кадрового центра Светлана Зайцева обозначила контроль со стороны профкома за соблюдением коллективного договора, участие в разрешении конфликтов, работу по укреплению трудовой дисциплины.

Председатель первичной профсоюзной организации предприятия Любовь Мацейко в своем выступлении отметила имеющиеся на сегодня проблемы. Среди них: сокращение численности членов профсоюза, главным образом из-за нежелания платить взносы; сложности с передачей информации, в связи с чем решено вернуться к выпуску печатных информационных листков.

Но есть и позитивные моменты, например, проведена большая работа по повышению заработной платы, функционирует совместный с работодателем проект по уполномоченным по охране труда, который уже доказал свою эффективность.

Принято решение перенести переговоры по заключению нового коллективного договора на 2024 год. До подписания нового правового акта будет действовать текущий колдоговор.
В этом году планируется внести изменения по улучшению разделов «Оплата труда», «Социальные гарантии» и «Охрана труда».

Участники конференции задавали вопросы. Кроме того, профсоюз высказался против перевода на аутсорсинг СЛК и намерен принимать активные действия для недопущения этого.