Первичка «Инженерного центра «Иркутскэнерго» подвела итоги выполнения колдоговора

Действующий коллективный договор ООО «Инженерного центра «Иркутскэнерго» заключен в прошлом марте на период 2018-2020 годы и распространяет свое действие на работников всех подразделений ООО «ИЦ «Иркутскэнерго», территориально расположенных в городах Иркутске, Ангарске, Усолье-Сибирском, Саянске, Братске, Усть-Илимске.

Колдоговором предусмотрены льготы и гарантии сверх установленных Трудовым кодексом РФ и ОТС в электроэнергетике РФ по многим позициям. Среди них - выделение первичке средств на организацию культурных, просветительных, физкультурных и оздоровительных мероприятий, выплата работникам материальной помощи к отпуску, возмещение стоимости путевок для работников и членов их семей и множество других.

Для работников, например, действует Программа льготного питания, система Негосударственного пенсионного фонда, обеспечивающая ежемесячную пожизненную пенсию, и система добровольного медицинского страхования. Предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни отпуска в случае возникновения различных семейных обстоятельств. Выплачивается единовременная материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака, и при увольнении в армию. В случае смерти работника семья получает материальную помощь.

В коллективный договор включен раздел «Работа с молодежью», где предусмотрена выплата молодым сотрудникам северной надбавки с первого дня их работы в компании, оплата аренды жилья молодым специалистам, предоставление жилищных субсидий, возмещение процентов по ипотечным кредитам.

Производится оплата стоимости проезда к месту отпуска для работников, проживающих в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Оказывается ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам и участникам Великой отечественной войны. Предусмотрена дотация на устройство в детский сад детей из семей с низким доходом.

Выплачивается вознаграждение за выслугу лет. Пенсионеры имеют льготы по оплате тепла и электроэнергии.

В 2018 году сумма всех выплат по коллективному договору составила 10 млн 621 тыс 785 рублей, в том числе в расчете на одного работника в год – более 34 тыс рублей.

Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала компании в 2018 году выросла к уровню 2017 года на 0,5% и составила 69 687 рублей, что на 40,9 процента выше среднеотраслевого уровня зарплаты в регионе. Задержек выплаты заработной платы нет.

Являясь дочерним предприятием ПАО «Иркутскэнерго», ООО «ИЦ «Иркутскэнерго» входит в состав РаПЭ, у которого до настоящего времени не заключено отраслевое тарифное соглашение с ВЭП, поэтому социально-трудовые отношения в Обществе регулируются действующим колдоговором.

Все возникающие разногласия и противоречия между работодателем и профкомом в сфере социально-трудовых отношений урегулированы путем переговоров и принятий решений в пользу работников. Например, по итогам решения Конституционного суда о районных коэффициентах и «северных» надбавках решался вопрос об установлении доплат до МРОТ отдельным работникам непромышленного персонала. Удалось добиться выплаты аванса работникам, находящимся в командировках, в полном размере. Устранены нарушения в сфере охраны труда.

В 2018 году профком совместно с работодателем провел множество культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, и просветительных мероприятий.

Члены первички «ИЦ «Иркутскэнерго» постоянно принимают участие во внутрисистемных спартакиадах и в спартакиаде Ново-Иркутской ТЭЦ, в коллективных акциях 1 мая и 9 мая. Активно работает Молодежный совет ППО.

Профком большое внимание уделяет организации оздоровления работников и членов их семей: в 2018 году санаторно-курортном лечении оздоровлено 15 работников и пять детей, в детских оздоровительных лагерях побывали 14 детей, на базах отдыха отдохнули 32 работника и 44 члена их семей.

Первичка «ИЦ «Иркутскэнерго» награждена дипломом за III место в номинации «Лучшая первичная организация ИРКОО ВЭП» по итогам 2017 года.

Татьяна АДОНИНА, председатель ППО ООО «ИЦ «Иркутскэнерго»