Терком Росуглепрофа и Востсибуголь подписали коллективный договор на три года 

В Учебном центре профсоюзов прошла традиционная конференция трудовых коллективов предприятий ООО «Компания «Востсибуголь», на которой подведены итоги выполнения Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ и коллективных договоров за 2020 год. Кроме того, подписан коллективный договор на очередной трехлетний период с сохранением всех социальных льгот и гарантий.

В конференции принимали участие профактив предприятий ООО «Разрез Черемховуголь», ООО «Рудоремонтный завод», филиал «Разрез «Тулунуголь», филиал «Разрез Жеронский» и ООО «Ирбейский разрез», а также генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь» Евгений Мастернак и другие представители работодателя.

Как отметил председатель территориальной организации Росуглепрофа Владимир Бархатов, во всех первичных организациях состоялись конференции по проверке выполнения коллективных договоров за 2020 год, и везде дана удовлетворительная оценка. Несмотря на трудности, вызванные пандемией и связанными с ней ограничениями, все работники угольных предприятий региона были обеспечены работой, весь период действовали практически все льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные ФОС и коллективным договором.

С информацией о результатах производственной деятельности, охране труда и природоохранных мероприятиях в филиалах Востсибугля выступил генеральный директор компании Евгений Мастернак. Он отметил снижение добычи и объема поставок угля, связанные с низкой платежеспособностью потребителей ЖКХ, падением спроса из-за теплой погоды, наличием запасов на складах и др.

Вместе с тем, компания принимала своевременные меры для сохранения здоровья работников, были отлажены все необходимые процессы, от обеспечения средствами индивидуальной защиты до контроля за состоянием здоровья работников и членов их семей за пределами производственных площадок.

Мастернак также рассказал, что для сохранения рабочих мест в период отсутствия объемов для рабочих оформлялся режим простоя, с оплатой 2/3 среднего заработка, снизился размер ежемесячной премии, с марта по октябрь для офисных работников был введен удаленный режим работы. Тем не менее, уровень средней зарплаты 2020 года по компании удалось удержать практически на уровне предыдущего года - 46016 рублей (снижение составило 1%).

Комплексный план мероприятий по охране труда и промышленной безопасности составил 143 млн рублей, что даже немного превышает норматив по колдоговору, отметил гендиректор. Кроме того, в 2020 году затраты на выполнение природоохранных мероприятий составили 75 млн рублей.

На выплаты социального характера израсходовано 162 млн рублей. Это на 21% меньше, чем в 2019 году, и связано с пандемийными ограничениями (не реализованы мероприятия по санаторно-курортному оздоровлению работников и членов семьи и проезду в отпуск). Затраты на предупредительные мероприятия по недопущению распространения короновирусной инфекции составили 34 млн руб., на средства защиты - 42 млн руб.

В заключение Евгений Мастернак подчеркнул, что компания принимает все меры по выполнению взятых на себя обязательств по всем видам производственно-хозяйственной и социальной деятельности.

Более того, в ближайшие три года работники могут по-прежнему рассчитывать на все имеющиеся социальные гарантии и льготы: компания Востсибуголь и терком профсоюза подписали новый коллективный договор на период с 1.04.2021 года по 31.03.2024 года.

- Для нас это значительное событие, ведь нам удалось сохранить все льготы и гарантии для работников, - сказал председатель теркома Владимир Бархатов. – Времена сегодня непростые, собственники предприятий нередко стремятся сократить расходы на социальное обеспечение. Но дальновидный работодатель, как наш, понимает, что мы все в одной лодке и не стоит ее сейчас раскачивать. Так что наши работники знают, что в ближайшие годы ухудшения их условий труда и социального положения не будет.