Профактив медучреждений области обсудил насущные вопросы с Олегом Ярошенко

Очередной пленум областной организации профсоюза работников здравоохранения состоялся 15 февраля. В его работе приняли участие министр здравоохранения Иркутской области Олег Ярошенко, начальник финансово-экономического управления Татьяна Захарова и начальник отдела формирования сводного бюджета Ольга Тимофеева. Представители профильного ведомства ответили на актуальные вопросы медработников.

Министр напомнил, что в 2018 году заканчивается срок реализации майских указов президента по заработной плате медицинских работников. По его словам, на сегодня средняя зарплата в регионе составляет: у врачей 60 тыс рублей, у среднего медперсонала – 30 тыс рублей, у младшего персонала – 26 700 рублей.

- Хочу сказать: к концу 2018 года у нас будет 200% по врачам и 100% средней зарплаты по экономике по среднему и младшему медперсоналу, - заверил участников встречи Ярошенко. - Это средняя зарплата в 72 300 рублей и 36 тысяч рублей соответственно. Понятно, что это не на одну ставку, с учетом совмещения, но на одного работника. Я отмечу, что Иркутская область по показателям средней заработной платы врачей и среднего медперсонала находится в тройке лидеров в Сибирском федеральном округе.

Также глава минздрава остановился на теме кадрового потенциала региональных медучреждений. В частности, он подчеркнул, что министерство уделяет этому вопросу большое внимание и ведет убедительную политику по привлечению медицинских кадров. По словам Ярошенко, только за тот период, в который он занимает должность министра, обеспеченность кадрами по региону повысилась с 50% до 57%.

Улучшению ситуации способствует и деятельность мэров на местах: областное ведомство старается «оказывать давление», чтобы главы муниципалитетов разрабатывали различные программы по привлечению кадров, подкрепляя эти требования законодательно. С другой стороны, задействованы и областные средства, за счет которых реализуются всевозможные меры соцподдержки медработников, такие как «подъемные», оплата коммунальных услуг или съемного жилья, программы по строительству жилья и т.д.

Кроме того, в регионе ежегодно увеличивается квота на студентов-«целевиков», которые являются гарантированными кадрами в муниципалитетах. При этом для таких студентов предусмотрены специальные стипендии и выплаты, которые определенно будут способствовать их возврату для работы в территориях, отметил министр.

Представители Минздрава также дали разъяснения по вопросу, который сегодня интересует многих медиков, поскольку влияет и на кадры, и на моральный климат в коллективах медицинских учреждений. Дело в том, что на данный момент зарплаты среднего и младшего медперсонала практически сравнялись. Учитывая, что ответственность и круг обязанностей у санитарки и медсестры абсолютно разные, многим кажется несправедливым, что их труд при этом оплачивается одинаково. При этом чиновники отметили, что это целевой показатель, прописанный в майских указах президента, поэтому его необходимо выполнять, чего они уже практически и добились.

Впрочем, уточнили представители регионального ведомства, после выполнения к концу текущего года целевых показателей майских указов президента тему дифференциации оплаты труда младшего и среднего медперсонала нужно будет вновь поднять, чтобы совместными усилиями исправить ситуацию.

На пленуме также рассмотрены вопросы «Проблемы и перспективы мотивации профсоюзного членства в Иркутской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ», «О проведении в 2018 году тематических проверок по соблюдению норм трудового законодательства под девизом «Трудовое законодательство на контроле профсоюза».