Социальные партнеры подвели итоги реализации трехстороннего соглашения в городе Иркутске 

Итоги выполнения территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений (срок действия до 31 декабря 2021 года) подведены на очередном заседании трехсторонней комиссии Иркутска. Как сообщил председатель координационного совета организаций профсоюзов города Тарас Пыль, стороной работников в течение 2018 года проводились семинары, совещание, консультации, оказывалась правовая помощь членам профсоюза в решении спорных вопросов по сокращению, урегулированию коллективных трудовых споров, а также в ситуациях с разными махинациями по заработной плате.

На конец года в Иркутске насчитывалось около 400 крупных и средних организаций, из них в 304 заключены коллективные договора, большинство - в бюджетных организациях (281 колдоговор).

Вместе с тем, на территории города заключено только одно отраслевое соглашение (с профсоюзом работников образования). Оно обязательно к применению и является основой при заключении коллективных договоров, трудовых договоров с работниками образовательных организаций, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, направлено на улучшение положения работников по сравнению с действующим законодательством.

Проводилась работа и в сфере охраны труда. За 2018 год техническими инспекторами проведена 321 проверка, выявлено более 1500 нарушений. Практически все нарушения работодателями устранены.

По словам координатора стороны администрации, зампредседателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации Иркутска Аллы Сараповой, в 2018 году принята Стратегия социально-экономического развития города на период до 2030 года. Кроме того, продолжена реализация муниципальной программы «Стимулирование экономической активности в Иркутске на 2013-2021 годы», обеспечена разработка и издание инвестиционного паспорта города.

Сарапова также отметила, что уровень регистрируемой безработицы сократился с 0,39% до 0,33% от численности трудоспособного населения. В целях обеспечения временного трудоустройства безработных граждан постановлением администрации утвержден перечень видов общественных работ на территории города. Обеспечено временное трудоустройство 181 безработного гражданина с выплатой заработной платы не ниже МРОТ. На базе муниципальных образовательных учреждений организовано временное трудоустройство 2276 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также педагогическая практика 295 студентов образовательных организаций высшего профессионального образования.

По результатам работы городской межведомственной комиссии по содействию обеспечению прав граждан за вознаграждение за труд выплачена задолженность по заработной плате работникам 29 организаций Иркутска на сумму около 70 млн рублей. Кроме того, легализованы трудовые отношения с 338 работниками, доведены до МРОТ заработная плата работников 920 организаций, до среднего уровня по отрасли – заработная плата работникам более 700 организаций города.

В области охраны труда работников организаций и обеспечения экологической безопасности населения города осуществлен комплекс мер в рамках Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городе Иркутске на 2018-2020 годы, а также Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях города Иркутска. С целью изучения и распространения передового опыта в сфере охраны труда проведены городские конкурсы в области охраны труда.

Заслушав информацию сторон, члены городской трехсторонней комиссии признали Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в 2018 году и план работы Иркутской городской трехсторонней комиссии выполненными.

На заседании рассмотрен вопрос о развитии социального партнерства в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска. С информацией по вопросу выступила председатель Иркутской городской организации профсоюза работников образования Маргарита Петрова. Она рассказала, что для увеличения числа образовательных учреждений, вовлеченных в процесс коллективно-договорного регулирования, постоянно проводится разъяснительная работа о значимости договоров, процедуре их разработки, принятия и т.д. Ежегодно проводятся соответствующие тематические семинары, в том числе с участием специалистов отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.