На Братском алюминиевом заводе подвели итоги правозащитной работы за 2021 год 

Более 7,8 тыс работников, пенсионеров и студентов состоит в первичной профсоюзной организации ГМПР на Братском алюминиевом заводе. Практически ежедневно члены профсоюза восьми предприятий, входящих в первичку БрАЗа, обращаются в профкомы подразделений и профком завода за юридической помощью. В основном вопросы решаются в рабочем порядке, но возникают случаи, когда точку может поставить только коллективный трудовой спор или суд.

Чаще всего нарушения выявлялись в ходе регулярных проверок трудового законодательства на предприятиях площадки, которые исправлялись путем переговоров. Однако в двух случаях были выписаны требования об устранении нарушений. В одном случае снято дисциплинарное взыскание и депермирование, в другом - удалось устранить дискриминацию в области оплаты труда, касающееся почти всего рабочего состава одного из предприятий, входящих в структуру ППО. Если в первом требовании премия и дисциплинарное взыскание стоило работнику в районе 100 тыс рублей, то благодаря устранению другого нарушения работники в сумме стали получать на 3,5 млн рублей в месяц больше.

На комиссиях по трудовым спорам помощь, при непосредственном участии представителей профсоюза, получили сорок три работника. Из них 35 заявлений удовлетворено. Соответственно, этим людям не только сняты дисциплинарные взыскания и депремирования, но и сохранено право на получение годовой премии в полном объеме. Экономический эффект от работы комиссии составил порядка 1,5 млн рублей.

Помимо спорных индивидуальных вопросов, профсоюзной организацией в истекшем году проведены экспертизы, переговоры и заключены коллективные договоры с приложениями на двух предприятиях. Из-за ограничений перенесены переговоры на 2022 год еще с тремя предприятиями, члены профсоюза которых входят в ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ».

Не обошлось и без судов. В 2021 году в профком за помощью в составлении исковых требований и сопровождения в суде обратилось пять работников и один неработающий пенсионер.

В результате защиты членов профсоюза в судах за прошлый год удалось восстановить на работе двух работников. Не согласившись на вводимые работодателем изменения трудового договора, работники были уволены. В течение восьми месяцев проходили судебные разбирательства, уволенным выплачивалась материальная помощь из бюджета профсоюза. В итоге суд удовлетворил требования и обязал работодателя выплатить сумму утраченного заработка за весь период.

Кроме этого, благодаря правозащитным действиям профсоюза в судах двум работникам восстановлено право на досрочную пенсию. В первом случае судом восстановлено 2,5 года специального стажа, в другом случае суд обязал Пенсионный фонд России засчитать два года общего и специального стажа с выплатой утраченной двухгодичной суммы пенсии.

Один случай даже получил довольно широкий резонанс в общественности. Речь идет о деле, касающемся расчета среднего заработка при оплате «донорских». Здесь суд также признал правоту работника и профсоюза. Предприятие, ссылаясь на разъяснения Роструда, считало средний заработок за день сдачи крови из расчета восемь часов, хотя у работника продолжительность смены составляет 10,78 часа. В суде удалось доказать правоту работника, недополученная компенсация выплачена.

Стоит отметить, что по всем работникам, обратившимся за юридической помощью в профсоюзную организацию, судами приняты положительные решения. Исключением стало только дело в отношении неработающего пенсионера, чьи требования Братский городской суд не удовлетворил, однако на данный момент составлена апелляционная жалоба в областной суд.

По самым скромным подсчетам, экономическая эффективность от защиты в судах составила около двух млн рублей.

Таким образом, за истекший год работникам предприятий, входящих в структуру первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «БрАЗ», благодаря правовой защите профкома завода, при поддержке Иркутской областной организации ГМПР, возвращено более 15 млн рублей. 

По информации ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ»