Или почему работодатель отказывается вести переговоры по заключению коллективного договора

Абсолютно непонятная ситуация сложилась в нескольких учреждениях культуры области, входящих в ОППО МКУ КДЦ «Современник» города Киренска. Здесь работодатель отказывается заключать коллективный договор с представителями работников и в настоящее время даже не идет речь о переговорах с профсоюзом.

- 15 декабря 2020 годы мы вышли к работодателю с инициативой о начале переговорного процесса по заключению колдоговора, - рассказывает председатель первички Любовь Округина. – В январе 2021 года работодатель издает приказ и начинается коллективно-договорная кампания.

Созданная комиссия по заключению колдоговора (два представителя от работодателя и два - от работников) в течение трех месяцев разрабатывает проект коллективного договора и направляет его работодателю. И с тех пор судьба документа остается неясной.

- Была нарушена процедура переговорного процесса, предложения работников не включены в проект колдоговора и во многие приложения к колдоговору, например в Положение по оплате труда. На данный момент работодатель отказывается подписывать документ, даже с протоколом разногласий, - продолжает Любовь Викторовна. – Возможно, в документе есть моменты, которые его не устраивают, но ведь обо всем можно договориться.

Камнем преткновения стало Положение по оплате труда. Дело в том, что в учреждении работает очень много внешних совместителей, которые трудятся на полставки, но при этом не выполняют объем работы в соответствии со своими должностными инструкциями.

А те, для кого учреждение является основным местом, в итоге даже на полставки выполняют гораздо больший объем работы. Но при этом заработная плата и у тех, и у других – одинаковая, что, по мнению профсоюза, конечно несправедливо и требует пересмотра.

- Данная первичная профсоюзная организация создана в ноябре прошлого года и объединяет несколько учреждений культуры города и района, - комментирует ситуацию председатель областной организации профсоюза работников культуры Любовь Костромина. – И конечно здесь много вопросов, в том числе и по оплате труда, которые необходимо сегодня решать.

Недавно, например, в учреждениях произошли нарушения трудовых прав работников – не в полном объеме выплачены премия.

- Нам пришлось обращаться в трудинспекцию за восстановлением наших прав, - продолжает председатель первички. – В результате работодателю вынесено предупреждение, и вопрос решился в нашу пользу. Сейчас уже и перерасчет произведен, и премии выплачены.

Однако судьба самого колдоговора пока остается неясной. Профсоюзная организация надеется, что им все-таки удастся договориться с работодателем и с департаментом культуры администрации города Киренска. А пока профсоюз ждет ответ на свой очередной запрос в трудинспекцию с жалобой на затягивание и нарушение процедуры подписания колдоговора работодателем.