В Госдуме обсудили законопроект об удаленной работе

Сегодня в трудовом законодательстве дистанционная работа урегулирована слабо, не учитываются современные реалии. Но если раньше законодателям было не до того, то сейчас, когда в мире случилась пандемия и миллионы работников отправили на удаленку, этот пробел решили восполнить.

Еще в прошлом году ряд депутатов подготовил законопроект, регулирующий дистанционную работу, но он вносил изменения в разные статьи Трудового кодекса и касался в основном электронного документооборота

Нынешний проект закона вносит изменения в главу 49.1 Трудового кодекса, регулирующую удаленную работу.

Замечания профсоюзов к предварительному тексту законопроекта (согласованный вариант будет внесен в ГД, как ожидается, только на следующей неделе) касаются, в основном, используемой в нем терминологии с точки зрения юриспруденции. Так, ФНПР обращает внимание на то, что временная, дистанционная и удаленная работа – это разные понятия, которые стоит законодательно разграничить, поскольку от этого может зависеть правовой статус трудовых отношений между работником и работодателем.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»